Humanos vs. máquinas: el derecho al trabajo vs. la libertad de empresa

• Coaquira Flores, Ángel Jeancarlo ^[1]
  1. [1] Universidad La Salle

     Universidad La Salle

     México

     
• Localización: Revista de Derecho Procesal del Trabajo: publicación especializada del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo del Poder Judicial, ISSN-e 2708-9274, Vol. 8, Nº. 11, 2025, págs. 98-118
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Humanos versus máquinas: o direito ao trabalho versus a liberdade de iniciativa
  • Humans versus machines: the right to work versus freedom to conduct a business
• Enlaces
  • Texto completo
• Resumen
  • español

    La injerencia de las tecnologías ha transformado diversos ámbitos de la vida humana y, si bien el cúmulo de ámbitos alterados es ilimitado, uno de los más destacados es el trabajo. Las máquinas, inteligentes o no, han generado diversas interrogantes y revolucionado el sector laboral desde hace mucho tiempo, empleándose en casi todas las actividades de la cadena de valor de cualquier unidad económica. Por lo tanto, si bien en un momento la posibilidad de que las máquinas desplacen al ser humano solo podía ser apreciado en escenarios ficticios, ahora determinados sectores lo asumen como una realidad.

    En consecuencia, las empresas, al tener en consideración las múltiples ventajas provenientes del uso de las máquinas —como la notable reducción de costos de distinta índole o el aumento de la productividad—, han impulsado una transición en la cual se sustituyen trabajadores humanos por dispositivos inteligentes. Es así que se hace notoria una colisión entre el derecho al trabajo y a la libertad empresarial.

    Por ello, consideramos imprescindible analizar el impacto de la robótica e inteligencia artificial en el contexto laboral a nivel internacional, así como las políticas desarrolladas por otros países para reducir las externalidades negativas provenientes de este cambio disruptivo. También, es necesario examinar el conflicto existente entre el derecho de la libertad de la empresa y el derecho al trabajo, con el objetivo de esbozar una propuesta de política pública para el contexto peruano.

  • português

    A influência da tecnologia transformou diversas áreas da vida humana e, embora o número de áreas alteradas seja infinito, uma das mais notáveis é o trabalho. As máquinas, inteligentes ou não, há muito tempo levantam diversas questões e revolucionam o setor trabalhista, sendo empregadas em quase todas as atividades da cadeia de valor de qualquer unidade econômica. Portanto, embora antes a possibilidade de máquinas substituírem os humanos só pudesse ser imaginada em cenários fictícios, certos setores agora a abraçam como uma realidade.

    Consequentemente, considerando as múltiplas vantagens proporcionadas pelo uso de máquinas —como reduções significativas de custos de vários tipos e aumento da produtividade—, as empresas impulsionaram uma transição na qual trabalhadores humanos são substituídos por dispositivos inteligentes. Assim, tornou-se evidente a colisão entre o direito ao trabalho e a liberdade empreendedora.

    Portanto, consideramos essencial analisar o impacto da robótica e da inteligência artificial no mercado de trabalho internacional, bem como as políticas desenvolvidas por outros países para reduzir as externalidades negativas decorrentes dessa mudança disruptiva. Também é necessário examinar o conflito entre o direito à liberdade de empresa e o direito ao trabalho, com o objetivo de delinear uma proposta de política pública para o contexto peruano.

  • English

    The influence of technology has profoundly transformed multiples aspects of human life, and while the number of areas altered is limitless, one of the most notable is work. Machines, whether intelligent or not, have long raised various questions and revolutionized the labor sector, being used in almost every activity in the value chain of any economic unit. Therefore, while at one time the possibility of machines displacing humans could only be appreciated in fictional scenarios, certain sectors now embrace it as a reality.

    As a result, companies, considering the multiple advantages that come with the use of machines —such as significant cost reductions of various kinds and increased productivity— have driven a transition in which human workers are replaced by smart devices. Thus, a collision between the right to work and entrepreneurial freedom has become evident.

    Therefore, we consider it essential to analyze the impact of robotics and artificial intelligence on the international labor market, as well as the policies developed by other countries to reduce the negative externalities resulting from this disruptive change. It is also necessary to examine the conflict between the right to enterprise freedom and the right to work, with the goal of outlining a public policy proposal for the Peruvian context.