Latacunga, Ecuador
Este trabajo de investigación evaluó la relación entre los riesgos psicosociales en trabajadores del sector florícola de la provincia de Cotopaxi, comparando datos a lo largo de varios años. Se revisaron tesis, libros, revistas científicas y normas técnicas para establecer una base teórica sólida. Se operacionalizó el concepto de riesgos psicosociales mediante el cuestionario de Evaluación Psicosocial en Espacios Laborales, aprobado por el Ministerio de Trabajo (MDT) y disponible en el Sistema Único de Trabajo (SUT). Este cuestionario, compuesto por 59 preguntas, abarcó subtemas como carga y ritmo de trabajo, desarrollo de competencias, liderazgo, margen de acción y control, organización del trabajo, y soporte y apoyo. Las respuestas se clasificaron en una escala de 1 a 4, evaluando el riesgo psicosocial como Bajo, Medio o Alto. Se aplicó a una muestra de 130 colaboradores, y los datos recolectados se ingresaron y codificaron en un software especializado, generando información valorativa sobre los niveles de riesgo existentes. Las conclusiones de este estudio contribuyen a una mejor comprensión de los riesgos psicosociales en este sector, ofreciendo información relevante para el desarrollo de estrategias de intervención.
This research study evaluated the relationship between psychosocial risks among workers in the floriculture sector of the Cotopaxi province, comparing data over several years. Theses, books, scientific journals, and technical standards were reviewed to establish a solid theoretical foundation. The concept of psychosocial risks was operationalized through the Psychosocial Risk Assessment Questionnaire for Workplaces, approved by the Ministry of Labor (MDT) and available in the Unified Labor System (SUT). This questionnaire, consisting of 59 questions, covered subtopics such as workload and work pace, skill development, leadership, decision-making autonomy and control, work organization, and support and assistance. Responses were classified on a scale from 1 to 4, assessing psychosocial risk as Low, Medium, or High. The questionnaire was applied to a sample of 130 employees, and the collected data were entered and coded into specialized software, generating evaluative information on the existing levels of risk. The conclusions of this study contribute to a better understanding of psychosocial risks in this sector, providing relevant information for the development of intervention strategies.
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