Clima Organizacional: estudio empírico en un restaurante de Viçosa, Minas Gerais, Brasil

• Gonzalez Júnior, Hilário Alonso ^[1]
  1. [1] HC In Focus Consultores
• Localización: Revista Gestión y Desarrollo Libre, ISSN-e 2539-3669, Vol. 3, Nº. 6, 2018 (Ejemplar dedicado a: Gestión y Desarrollo Libre), págs. 177-197
• Idioma: español
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• Resumen

  • El presente estudio tiene por objetivo analizar el clima organizacional en el restaurante Távola Lúdica Burgers & Fun, ubicado en la ciudad de Viçosa en Minas Gerais, Brasil. Se lleva a cabo un estudio cuantitativo y, a partir de una muestra de quince (15) colaboradores, se aplica un cuestionario compuesto de treinta y cinco (35) afirmaciones en la escala de Likert de cinco (5) puntos; además, se lleva a cabo una entrevista con el propietario a fin de conocer algunos aspectos del ambiente de trabajo. Los resultados permiten demostrar que se requiere mejorar algunos aspectos del clima organizacional tales como la comunicación, el trabajo en equipo y la motivación.