Resumen de Impacto del burnout en el personal de enfermería del departamento de neonatología en el Hospital José Domingo de Obaldía
El personal de enfermería trabaja diariamente con altos niveles de estrés, por este motivo pueden presentar agotamiento físico y emocional, sobre todo cuando sus pacientes son bebés prematuros, desarrollando un estrés crónico o Síndrome de Burnout. Se habla de burnout cuando se presenta un agotamiento o desgaste profesional que enfrentan las personas producto de su ambiente laboral; este síndrome se caracteriza por tres factores: agotamiento emocional, despersonalización y realización personal. El presente estudio se llevó a cabo con el objetivo de medir el impacto del Síndrome de Burnout en el personal de enfermería del Departamento de Neonatología del Hospital José Domingo De Obaldía. Se utilizó un enfoque cuantitativo con diseño no experimental, con una metodología transversal descriptiva, trabajando con una población total de 87 colaboradores (entre enfermeras y técnicos de enfermería): 60 de Neo Intermedio y 27 de Neo Intensivo. El instrumento utilizado para hacer la medición de Burnout fue el Cuestionario Maslach, y una entrevista estandarizada para obtener datos sociodemográficos y laborales. Entre los resultados más relevantes se obtuvo que 57% del personal de Neo Intermedio y un 41% del personal de Neo Intensivo presentaron rangos considerables de este síndrome. Como conclusión se puede identificar una alta prevalencia del Síndrome de Burnout en este personal y la necesidad de buscar alternativas de apoyo.
