Promoción de los derechos de las mujeres y LGBTQ a través de disposiciones laborales [2.3162]

• Janke, Eva Marie ^[1]
  1. [1] Heidelberg Center para América Latina
• Localización: En las Fronteras del Derecho, ISSN-e 2735-7236, Vol. 2, Nº. 0, 2023
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Promoting Women‘s and LGBTQ Rights Through Labor Provisions [2.3162]
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• Resumen
  • español

    El Art. 23.9 del T-MEC ha suscitado una gran atención entre los expertos en comercio y los estudiosos del colectivo LGBTQ durante la renegociación del TLCAN. Este artículo examina la génesis de la disposición, poniendo énfasis en los cambios de última hora de los negociadores estadounidenses y su impacto en el alcance y la aplicación del Art. 23.9. Se constata una grave reducción del compromiso en contraste con el proyecto inicial. Sin embargo, el artículo argumenta que incluso la nota a pie de página (que supuestamente excluye cualquier nuevo cambio en la política nacional de los EE. UU.) sigue proporcionando un nuevo nivel de protección del empleo LGBTQ. Por último, destaca una posible función expresiva del art. 23.9 a la luz de todo el USMCA.

  • English

    Art. 23.9 USMCA has attracted a great deal of attention among trade experts and LGBTQ scholars during the renegotiation of NAFTA. This article examines the provision’s genesis, with an emphasis on the US-negotiators’ last-minute changes and their impact on the scope and implementation of Art. 23.9. It finds a serious reduction of commitment in contrast to the initial draft. However, the article argues that even the footnote –allegedly excluding any new US domestic policy changes– still provides a new level of LGBTQ employment protection. Lastly, it emphasizes a possible expressive function of Art. 23.9 in light of the entire USMCA.