Santiago, Chile
El 1 de julio de 2020 entró en vigor el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), que sustituye al Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN). Este nuevo tratado introdujo innovaciones en varias áreas, incluyendo su capítulo laboral. Este ensayo pretende esbozar el actual debate académico sobre las deficiencias del T-MEC en relación con sus disposiciones laborales.
On July 1, 2020, the United States-Mexico-Canada Agreement (USMCA) entered into force, replacing the North American Free Trade Agreement (NAFTA). This new treaty introduced innovations in several areas, including its labor chapter. This essay aims at outlining the current academic debate about the shortcomings of the USMCA in relation to its labor provisions.
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