O modelo Cultura-Conhecimento- Inteligência para diminuir a fuga de talentos:: um estudo comparativo entre Brasil e Alemanha

• Autores: Cristiano de Angelis
• Localización: Revista Perspectiva Empresarial, ISSN 2389-8194, ISSN-e 2389-8186, Vol. 11, Nº. 2, 2024, págs. 5-22
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • O modelo Cultura-Conhecimento- Inteligência para diminuir a fuga de talentos:
• Enlaces
  • Texto completo
• Resumen
  • English

    Analizar la importancia de crear conocimiento y experiencia relevante a través del desarrollo de la inteligencia cultural. Metodología. Este trabajo realiza una revisión integradora de la literatura sobre gestión del conocimiento, inteligencia organizacional e inteligencia cultural. Resultados. El modelo cultura-conocimiento-inteligencia muestra la importancia de aprender de otras culturas para revisar creencias, valores y suposiciones y luego organizar una vida entera con un nuevo propósito que proporcione no solo significado, sino también inspiración y motivación para el aprendizaje y el logro continuos. Conclusiones.La conclusión principal es que la inteligencia es más importante que el conocimiento para promover el desarrollo. Por tanto, la barrera de acceso al conocimiento relevante en Brasil y su aplicación puede ser superada mediante un modelo de inteligencia cultural basado en un programa de intercambio similar a Erasmus y en asociaciones entre empresas y universidades

  • português

    Analisar a importância de criar conhecimento e experiência relevantes por meio do desenvolvimento da inteligência cultural. Metodologia. Este trabalho realiza uma revisão integrativa da literatura sobre gestão do conhecimento, inteligência organizacional e inteligência cultural. Resultados. O modelo de cultura-conhecimento-inteligência mostra a importância de aprender com outras culturas para rever crenças, valores e suposições e então organizar uma vida inteira com novo propósito, o que concede não apenas significado como também inspiração e motivação para aprendizagem continua e realização. Conclusões.A principal conclusão é que a inteligência é mais importante do que o conhecimento para promover o desenvolvimento. Portanto, a barreira de acesso ao conhecimento relevante no Brasil e sua aplicação pode ser superada por um modelo de inteligência cultural baseado em um programa de intercâmbio semelhante ao Erasmus e parceria entre empresas e universidades.