Perfil profesional y condiciones laborales de profesionales del Trabajo Social de organizaciones no gubernamentales en Paraguay, año 2023

• Ruoti Cosp, Mónica ^[1] ; García, Belinda ^[1] ; Araujo Méndez, Yessica ^[1]
  1. [1] Universidad Nacional de Asunción

     Universidad Nacional de Asunción

     Paraguay

     
• Localización: Kera Yvoty: reflexiones sobre la cuestión social, ISSN 2519-7797, ISSN-e 2788-9572, Nº. 10, 2025, pág. 2
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Professional profile and working conditions of social work professionals in non-governmental organizations in Paraguay, 2023
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• Resumen
  • español

    Se aborda uno de los escenarios del quehacer profesional, con el objetivo de “analizar el perfil profesional y condiciones laborales de trabajadores sociales insertos en organizaciones no gubernamentales (ONG) en Paraguay” Estudio observacional, descriptivo, cuantitativo, de corte transversal. Muestreo no probabilístico por conveniencia. Muestra compuesta por 110 profesionales que están insertos o que han tenido experiencia laboral en una ONG. Se realizó una encuesta, por medio de un cuestionario en línea (Google Forms), cuyos datos han sido exportados al software Microsoft Excel, para su procesamiento. Participación voluntaria de los profesionales, previo consentimiento informado. Los hallazgos revelan un panorama laboral caracterizado por inestabilidad estructural, el 92,7% enfrenta dificultades significativas. La precarización se manifiesta en contratos temporales o informales, cargas horarias variables, bajas remuneraciones y ausencia de cobertura de salud. Hay una alta rotación laboral, solo 38,2% se encontraba trabajando actualmente en una ONG. Los trabajadores sociales desarrollan un perfil profesional integral y multifuncional, combinando trabajo directo con usuarios (80,0%) con funciones de asesoramiento, evaluación, desarrollo de proyectos y gestión. El 92,7%, experimentó dificultades laborales, aunque también (89,1%) niveles favorables de satisfacción laboral, niveles positivos de autonomía (65,3%) y alta percepción de aporte profesional. Los profesionales manifiestan necesidades de capacitación con una alta dispersión de temas mencionados. A pesar que experimentan condiciones laborales precarias, el sector de ONG se constituye en un espacio de reconocimiento profesional y autonomía que los posiciona favorablemente y un campo laboral con potencial significativo para el Trabajo Social.

  • English

    This study addresses one of the scenarios of professional practice, with the objective of “analyzing the professional profile and working conditions of social workers employed by non-governmental organizations (NGOs) in Paraguay.” Observational, descriptive, quantitative, cross-sectional study. Non-probabilistic convenience sampling. The sample consisted of 110 professionals who were employed by or had work experience in an NGO. A survey was conducted using an online questionnaire (Google Forms), and the data was exported to Microsoft Excel for processing. Participation by professionals was voluntary, with prior informed consent. The findings reveal a work environment characterized by structural instability, with 92.7% facing significant difficulties. Precariousness manifests itself in temporary or informal contracts, variable working hours, low pay, and lack of health coverage. There is high job turnover, with only 38.2% currently working in an NGO. Social workers develop a comprehensive and multifunctional professional profile, combining direct work with users (80.0%) with advisory, evaluation, project development, and management functions. Work difficulties were experienced by 92.7%, although they also reported favorable levels of job satisfaction (89.1%), positive levels of autonomy (65.3%), and a high perception of professional contribution. Professionals express training needs with a wide range of topics mentioned. Despite social workers experiencing precarious working conditions, the NGO sector is a space for professional recognition and autonomy that positions them favorably and is a field of work with significant potential for social work.