Los efectos de la pandemia en la empleabilidad de las mujeres en Colombia

• Ramírez Rengifo , Karina ^[1] ; Rodríguez Roncancio, Pedro ^[1]
  1. [1] Universidad Libre
• Localización: Lexenlace: Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales, Educación Comercial y Derecho, ISSN-e 3091-1605, Vol. 2, Nº. 2, 2025 (Ejemplar dedicado a: LEXENLACE), págs. 180-195
• Idioma: español
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  • La empleabilidad, entendida como la capacidad de obtener, mantener y mejorar un empleo en un mercado competitivo, depende de una combinación de aptitudes, conocimientos y habilidades, especialmente en la gestión de relaciones laborales. Sin embargo, la llegada del virus SARS-CoV-2 (COVID-19) en 2019 provocó una emergencia sanitaria con profundas repercusiones en el ámbito laboral. Según el informe de UNICEF, la pandemia resultó en la pérdida de empleo para aproximadamente siete millones de mujeres a nivel global (UNICEF, 2020), además, el Banco Mundial informó un incremento de 5,3 puntos porcentuales en el desempleo femenino en 2021, lo que representó 1,7 millones de mujeres desempleadas adicionales (OIT, 2020). Estos datos subrayan la necesidad de analizar el impacto de la pandemia en la empleabilidad de las mujeres en el sector comercio en Colombia, el objetivo es entender cómo la crisis sanitaria ha afectado la capacidad de las mujeres para acceder y mantener empleos en este sector, y cómo esto repercute en la protección de los derechos laborales, los métodos incluyen el análisis de datos de empleo y encuestas sectoriales para evaluar las variaciones en la empleabilidad y las condiciones laborales, los resultados pueden guiar políticas y estrategias para fortalecer el apoyo a la fuerza laboral femenina y proteger sus derechos en futuros contextos de crisis.