Análisis de los criterios para la calificación de esencialidad de un servicio: la prohibición del derecho a la huelga en el sistema contractual reglado del Código del Trabajo chileno

• Varas Marchant, Karla ^[1] ; Calderón Castro-Reyes, Matías ^[1]
  1. [1] Pontificia Universidad Católica de Valparaíso

     Pontificia Universidad Católica de Valparaíso

     Valparaíso, Chile

     
• Localización: Revista Justicia y Derecho, ISSN-e 0719-9392, Vol. 8, Nº. 1, 2025 (Ejemplar dedicado a: Volumen 8, número 1 2025)
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Analysis of the criteria for qualification of a service essentiality: the prohibition of the right to strike in the regulated contractual system of the chilean labor code
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• Resumen
  • español

    El artículo 362 del Código del Trabajo chileno contempla las hipótesis que permiten prohibir el ejercicio del derecho a la huelga contractual reglada en caso de que colisione con determinados derechos fundamentales, con la finalidad de proteger a los usuarios de servicios esenciales. Ahora, su aplicación no es una cuestión pacífica. Por esto, el presente trabajo tiene por objeto examinar el ámbito de esta prohibición, delimitando sus alcances conforme a una lectura respetuosa de la huelga en tanto derecho fundamental. Para tal efecto, se analiza la normativa laboral, la jurisprudencia judicial y administrativa, la doctrina nacional y comparada, y los pronunciamientos de la Organización Internacional del Trabajo. Asimismo, se tiene en consideración que en Chile existe otra medida de limitación que también cumple con el objeto de resguardar los derechos fundamentales de terceros y que invade en menor medida el ejercicio del derecho a huelga, ante lo que la prohibición se torna desproporcionada.

  • English

    Article 362 of the Chilean Labour Code provides for hypotheses that make it possible to prohibit the exercise of the right to a regulated contractual strike in the event that it collides with certain fundamental rights, with the aim of protecting the users of essential services. However, its application is not a peaceful matter. For this reason, the purpose of this paper is to analyse the scope of this prohibition, limiting its scope in accordance with a respectful reading of the strike as a fundamental right. To this end, it analyses labour legislation, judicial and administrative caselaw, national and comparative doctrine, and the pronouncements of the International Labour Organisation. It also takes into consideration that in Chile there is another limitation measure that also complies with the objective of protecting the fundamental rights of third parties and that invades to a lesser extent the exercise of the right to strike, which makes the prohibition disproportionate.