Resumen de Habilidades directivas y gestión empresarial: una mirada desde los colaboradores

Irma Milagros Carhuancho Mendoza

• español

  El objetivo del presente estudio fue analizar la relación entre las habilidades directivas y la gestión empresarial desde la perspectiva de los colaboradores en un Parque Industrial de Lima. Para tal fin, se adoptó un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental, descriptivo correlacional, respaldado por el método hipotético deductivo. Los datos se recopilaron mediante cuestionarios validados que superaron la prueba de confiabilidad de Alfa de Cronbach con valores de 0.966 y 0.88 para las variables habilidades directivas y gestión empresarial, respectivamente. Las hipótesis se contrastaron utilizando la prueba de Correlación de Spearman, revelando una relación positiva entre las habilidades directivas y la gestión empresarial (Rho = 0.203, p = 0.005). Las competencias comunicacionales y emocionales mostraron una relación significativa con la gestión empresarial. Sin embargo, el impacto general de las habilidades directivas fue moderado. Además, factores externos como el financiamiento, la infraestructura y la regulación estatal también influyeron en la competitividad de las PYMEs.

• English

  The objective of this study was to analyze the relationship between management skills and business management from the perspective of employees in an Industrial Park in Lima. To this end, a quantitative approach was adopted with a non-experimental, descriptive correlational design, supported by the hypothetical deductive method. Data were collected using validated questionnaires that passed the Cronbach's Alpha reliability test with values ​​of 0.966 and 0.88 for the variables management skills and business management, respectively. The hypotheses were contrasted using the Spearman Correlation test, revealing a positive relationship between management skills and business management (Rho = 0.203, p = 0.005). Communication and emotional skills showed a significant relationship with business management. However, the overall impact of management skills was moderate. In addition, external factors such as financing, infrastructure and state regulation also influenced the competitiveness of SMEs.