Oportunidades laborales en Ecuador: factores determinantes y tendencias del empleo 2013-2022

• Muñoz Muñoz , Andrés Marcelo ^[1] ; Rojas Torres, Vanessa Estefania ; Vega Granda, Andrea del Cisne ^[1]
  1. [1] Universidad Tecnica de Machala

     Universidad Tecnica de Machala

     Machala, Ecuador

     
• Localización: Revista InveCom, ISSN-e 2739-0063, Vol. 5, Nº. 2, 2025 (Ejemplar dedicado a: abril-junio)
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Job opportunities in Ecuador: determinants and employment trends 2013-2022
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• Resumen
  • español

    Se analizan las dinámicas del mercado laboral ecuatoriano y los factores que influyen en las oportunidades de empleo. El objetivo es entender las causas del empleo y desempleo en el país durante el periodo 2013-202. Utilizando un enfoque mixto que combina datos cuantitativos de fuentes como CEPAL y análisis cualitativos de políticas públicas, se identifican factores determinantes como el crecimiento económico, la inversión en educación, la estructura demográfica, la informalidad laboral, las políticas gubernamentales y la innovación tecnológica. Los resultados destacan la correlación entre el crecimiento económico y el aumento de la tasa de empleo, la importancia de la educación para mejorar la empleabilidad, y la persistencia de desafíos como la informalidad y las disparidades de género. Las tendencias de empleo y desempleo reflejan fluctuaciones significativas, incluyendo un auge en 2017 y una caída abrupta en 2020 debido a la pandemia de COVID-19, seguida de una recuperación parcial en 2021-2022. El estudio concluye que es crucial abordar estos factores mediante políticas inclusivas para fomentar un mercado laboral más equitativo y resiliente.

  • English

    The dynamics of the Ecuadorian labor market and the factors that influence employment opportunities are analyzed. The objective is to understand the causes of employment and unemployment in the country during the period 2013-202. Using a mixed approach that combines quantitative data from sources such as ECLAC and qualitative analysis of public policies, determinants such as economic growth, investment in education, demographic structure, labor informality, government policies, and technological innovation are identified. The results highlight the correlation between economic growth and the increase in the employment rate, the importance of education to improve employability, and the persistence of challenges such as informality and gender disparities. Employment and unemployment trends reflect significant fluctuations, including a boom in 2017 and a steep drop in 2020 due to the COVID-19 pandemic, followed by a partial recovery in 2021-2022. The study concludes that it is crucial to address these factors through inclusive policies to foster a more equitable and resilient labour market.