Carga laboral y síndrome de burnout en enfermeras de Lima Metropolitana, 2024-2025

• Viviana Carmen, Perez Huaman ^[1] ; Bendezú Montero, Yanira ^[2]
  1. [1] Universidad Peruana Unión

     Universidad Peruana Unión

     Perú

     
  2. [2] Bachiller de la EP. Enfermería, Facultad de Ciencias de la Salud
• Localización: Ciencia Latina: Revista Multidisciplinar, ISSN-e 2707-2215, ISSN 2707-2207, Vol. 9, Nº. 3, 2025, págs. 4066-4086
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Workload and burnout syndrome in nurses in Metropolitan Lima, 2024-2025
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    Objetivo: Determinar la relación entre la carga laboral y síndrome de burnout en enfermeras de Lima Metropolitana, 2024-2025. Métodos: Estudio cuantitativo, de diseño no experimental, descriptivo-correlacional y de corte transversal. Muestra: Se utilizó un muestreo no probabilístico censal, conformado por 505 enfermeras de hospitales de Lima Metropolitana. Resultados: Se encontró un nivel moderado de carga laboral con una media de 18.36 ± 2.92, mientras que el síndrome de burnout presentó una media de 71.71 ± 8.10; en sus dimensiones, el cansancio emocional tuvo una media de 23.31 ± 3.28, la despersonalización 10.65 ± 2.72 y la realización personal 37.76 ± 2.48. Se halló una correlación positiva significativa entre la carga laboral y el síndrome de burnout (r = 0.921; p = 0.000), así como con sus dimensiones: cansancio emocional (r = 0.884; p = 0.000), despersonalización (r = 0.896; p = 0.000) y realización personal (r = 0.847; p = 0.000). Conclusión: Los resultados indican que la carga laboral se relaciona directamente con el desarrollo del síndrome de burnout en las enfermeras estudiadas, incrementando los niveles de agotamiento emocional y despersonalización, aunque algunas perciben realización personal en su labor.

  • English

    Objective: To determine the relationship between workload and burnout syndrome in nurses in Metropolitan Lima, 2024-2025. Methods: Quantitative, non-experimental, descriptive-correlational, cross-sectional study. Sample: A non-probabilistic census sample of 505 nurses from hospitals in Metropolitan Lima was used. Results: A moderate level of workload was found with a mean of 18.36 ± 2.92, while burnout syndrome presented a mean of 71.71 ± 8.10; in its dimensions, emotional exhaustion had a mean of 23.31 ± 3.28, depersonalization 10.65 ± 2.72 and self-fulfillment 37.76 ± 2.48. A significant positive correlation was found between workload and burnout syndrome (r = 0.921; p = 0.000), as well as with its dimensions: emotional exhaustion (r = 0.884; p = 0.000), depersonalization (r = 0.896; p = 0.000) and personal fulfillment (r = 0.847; p = 0.000). Conclusions: Workload is directly related to the development of burnout syndrome in the nurses studied, increasing the levels of emotional exhaustion and depersonalization, although some perceive personal fulfillment in their work.