Participación laboral de personas en situación de discapacidad. Análisis desde un enfoque de género para Colombia

• Autores: Oscar Andrés Espinosa Acuña
• Localización: Economía: teoría y práctica, ISSN 0188-3380, ISSN-e 2448-7481, Nº. 45, 2016, págs. 137-167
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Employabitily of Persons with Disabilities. Analysis from a Gender Perspective for Colombia
• Enlaces
  • Texto completo
• Dialnet Métricas: 5 Citas
• Resumen
  • español

    Resumen: El presente artículo estima el impacto de tener discapacidades sobre la probabilidad de estar laboralmente activo en Colombia, a partir de la Encuesta de Calidad de Vida 2013, desde un enfoque de género. Se estiman diferentes modelos de regresión logística que incluyen, además de las características sociodemográficas, nueve diferentes tipos de discapacidad permanente. Entre los resultados más importantes, destacan una alta correlación positiva, para ambos sexos, entre los niveles de formación y la participación laboral, así como el impacto negativo de las limitaciones de movilidad y habla, en el caso de las mujeres, y de los problemas mentales o de aprendizaje en el de los hombres. Las recomendaciones de política son fortalecer los programas de inserción de madres en condición de discapacidad al mercado laboral y la creación de estrategias de apoyo para personas con más de una limitación permanente.

  • English

    Abstract: This paper estimates the effect of having disabilities in the probability of being employable in Colombia, from the Encuesta de Calidad de Vida (Quality of Life Survey) 2013, following a gender approach. Different logistic regression models are estimated, including not only sociodemographic characteristics, but nine different types of permanent limitation. Among the most important results standing out are that the high levels of instruction have a positive effect on labor force participation, for both sexes, and the negative impact of disabilities related to mobility and speech in the case of women, and mental issues or learning difficulties in the case of men. Policy suggestions are to strengthen the labor market inclusion programs for disabled mothers and creating strategies to support individuals with more than one permanent limitation.