Procesos de acreditación de calidad y márgenes de acción: disputas y resistencias profesionales en el trabajo de enfermería en clínicas privadas de La Plata

• Sofía Malleville ^[1]
  1. [1] Universidad Nacional de La Plata

     Universidad Nacional de La Plata

     Argentina

     
• Localización: Revista de Estudios Marítimos y Sociales, ISSN 1852-0669, ISSN-e 2545-6237, Vol. 18, Nº. 26, 2025, págs. 91-118
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Processes of quality accreditation and margins of action: professional disputes and resistance in nursing work in private clinics in La Plata
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• Resumen
  • español

    En este artículo indagaremos en los procesos de evaluación y acreditación de calidad en salud presentes en el subsector privado asistencial, entendiendo que los mismos pueden ser analizados como mecanismos de control sobre el proceso de trabajo de enfermería. Desde una perspectiva metodológica cualitativa, basada en la realización de entrevistas en profundidad a enfermeras que se desempeñan en clínicas privadas con internación general de la ciudad de La Plata, profundizaremos en cómo los procesos de evaluación y acreditación de calidad impactan en la organización del trabajo de enfermería. Concretamente, nos centraremos en las exigencias de calificación profesional y en los requerimientos de utilización de ropa de trabajo distintiva. Argumentaremos que, las enfermeras no se muestran pasivas frente a estos condicionamientos, sino que construyen acciones y/o estrategias de resistencia y disputa que se entrelazan con legados históricos vinculados al proceso de profesionalización de la ocupación.

  • English

    In this article we will investigate the processes of evaluation and validation of quality in health care in the private healthcare subsector, aware that they can be analysed as mechanisms of control over the nursing work process. From a qualitative methodological perspective based on in-depth interviews with nurses working in private clinics in general hospitalization in the city of La Plata, we will delve into how the quality evaluation and validation processes have an impact on nursing work. Specifically, we will focus on the requirements for professional qualification and the requirements for the use of distinctive work clothes. We will argue that nurses are not passive in the face of these conditioning factors, but rather construct actions and/or strategies of resistance and dispute that are intertwined with historical legacies linked to the process of professionalization of the occupation.