Resumen de El personal de las bibliotecas públicas españolas en las zonas rurales

Natalia Arroyo Vázquez, María Luisa Alvite Díez, Fernando Juárez Urquijo

• español

  En el presente trabajo se analizan las condiciones del personal de las bibliotecas públicas españolas situadas en las zonas rurales. Para ello, se han extraído los últimos datos que proporciona la serie Bibliotecas públicas españolas en cifras, correspondientes al año 2021, sobre puntos de servicio, personal, personal en equivalencia a tiempo completo y gastos corrientes. Estos datos se han obtenido para cada municipio, y se han completado con la clasificación Degree of urbanization (DEGURBA), de la oficina estadística de la Unión Europea EUROSTAT, que diferencia los municipios europeos en las zonas rurales de aquellos situados en grandes ciudades o en ciudades y suburbios.

  Los resultados de este análisis confirman las grandes diferencias entre el personal de las zonas rurales y urbanas, que se manifiestan especialmente en peores condiciones laborales en el medio rural. Así, el personal de estos municipios tiene contratos a tiempo parcial con mayor frecuencia, su nivel de cualificación reconocida por contrato es menor –incluso hay un porcentaje significativo de bibliotecas sin personal bibliotecario– y es muy habitual que estas personas trabajen solas. Como resultado de estas condiciones, el gasto en personal es sensiblemente menor, lo que repercute en los salarios, bastante más bajos de media que en otras zonas.

  Como conclusión, se reclaman mejoras urgentes en la profesionalización del personal de bibliotecas en el mundo rural y el apoyo de las Administraciones regional y estatal en el sostenimiento de los servicios bibliotecarios en estas zonas, cuyo peso recae fundamentalmente en la Administración local. Este apoyo se fundamenta de forma natural en el artículo 29 de la Ley 45/2007, de 13 de diciembre, para el desarrollo sostenible del medio rural, que regula la dotación de bibliotecas públicas en los municipios rurales.

• English

  This paper analyzes the situation of the staff of Spanish public libraries located in rural areas. The latest data provided by the series Bibliotecas públicas españolas en cifras, corresponding to the year 2021, have been extracted. These data have been obtained for each municipality, and have been completed with the Degree of Urbanization (DEGURBA), a classification by the statistical office of the European Union EUROSTAT, which differentiates European municipalities in rural areas from those located in large cities or in cities and suburbs.

  The results of this analysis confirm the great differences between the personnel in rural and urban areas, which are manifested especially in worse laboral conditions in rural areas. Thus, the staff of these municipalities have part-time contracts more frequently, their level of qualification recognized by contract is lower –there is even a significant percentage of libraries without library staff– and it is very common for these people to work alone. As a result of these conditions, spending on personnel is significantly lower, which has an impact on salaries, much lower on average than in other areas.

  In conclusion, urgent improvements are demanded on the professionalization of library personnel in the rural world, as well as the support of the regional and state Administrations in the maintenance of library services in these areas, falling mainly on the local Administration. This claim is supported by Law 45/2007, for the sustainable development of rural areas, which regulates the provision of public libraries in rural municipalities.