La inserción sociolaboral de las mujeres inmigrantes se analiza desde una perspectiva de género, partiendo de indicadores sobre su situación en el mercado laboral. Encontramos múltiples desigualdades de género y de origen o nacionalidad que se entrecruzan y sitúan a las mujeres inmigrantes en una posición de infraclase laboral. El análisis de cómo se está dando la aplicacióntransversal de la perspectiva de género en las iniciativas de inserción laboral muestra algunos discursos y prácticas que reproducen posturas paternalistas y basadas en estereotipos sobre las mujeres inmigrantes. Proponemos una intervención basándonos en los postulados del feminismo dialógico, promoviendo la incorporación de las voces de todas las mujeres, que deciden mediante el diálogo igualitario qué quieren y cómo lo quieren.
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