A satisfação como variável mediadora na influência do balanço trabalho-família na retenção dos militares dos quadros permanentes da Força Aérea

• Carvalho Marques, Pedro Miguel ^[2] ; Gonçalves, Sónia ^[1] ; Gonçalves Pereira, Adelino António ^[3]
  1. [1] Universidade de Lisboa

     Universidade de Lisboa

     Socorro, Portugal

     
  2. [2] Força Aérea Portuguesa (EMFA)
  3. [3] Centro de Psicologia da Força Aérea (CPSIFA)

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• Localización: Configurações: Revista de Ciências Sociais, ISSN 1646-5075, ISSN-e 2182-7419, Nº. 34, 2024 (Ejemplar dedicado a: Relações de emprego e qualidade de vida e bem-estar no trabalho)
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • Satisfaction as a mediating variable in the influence of work-family balance on the retention of Air Force permanent staff
  • La satisfaction comme variable médiatrice dans l’influence de l’équilibre travail-famille sur la maintien en poste du personnel permanent de la Force Aérienne
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• Resumen
  • English

    Personnel retention is a current topic in the Armed Forces. Therefore, the present study seeks to analyse the relationship between Work-Family Balance, Job Satisfaction and Retention of Air Force Permanent Staff. A sample of 445 military personnel answered an online questionnaire. The results showed that both Work-Family Balance and Job Satisfaction are positively correlated with the Retention of Military Personnel and that the relationship between Work-Family Balance and Military Personnel Retention is completely mediated by Job Satisfaction. The results obtained can help the Air Force to take measures to increase retention and this was the first study to look at work-family balance in the Air Force.

  • français

    La fidélisation du personnel est un sujet d’actualité dans les forces armées. Par conséquent, la présente étude vise à analyser la relation entre l’équilibre travail-famille, la satisfaction au travail et le maintien au sein du personnel permanent de la Force Aérienne (FA). Un échantillon de 445 militaires a répondu à un questionnaire en ligne. Il a été constaté que l’équilibre travail-famille et la satisfaction au travail sont tous deux positivement corrélés avec la fidélisation des militaires et que la relation entre l’équilibre travail-famille et la fidélisation des militaires est entièrement médiatisée par la satisfaction au travail. Les résultats obtenus peuvent aider l’armée de l’air à prendre des mesures pour augmenter la fidélisation des militaires. Il s’agit de la première étude portant sur l’équilibre travail-famille dans l’armée de l’air.

  • português

    A retenção de pessoal é um tema muito atual nas Forças Armadas. O presente estudo pretende analisar a relação entre o Balanço Trabalho-Família, a Satisfação no Trabalho e a Retenção dos Militares dos Quadros Permanentes da Força Aérea (FA). Uma amostra de 445 militares respondeu a um questionário on-line. Verificou-se que tanto o Balanço Trabalho-Família, como a Satisfação no Trabalho estão correlacionados positivamente com a Retenção dos Militares e que a relação entre o Balanço Trabalho-Família e a Retenção dos Militares é totalmente mediada pela Satisfação no Trabalho. Os resultados obtidos podem auxiliar a Força Aérea a tomar medidas para aumentar a Retenção dos Militares e este foi o primeiro estudo que abordou o Balanço Trabalho-Família na FA.