La importancia de la organización como función administrativa

• Viedma Franco, Weily ^[1] ; Casares Aguilera, Itsvan ^[1] ; Morales Choperena, Enaidis ^[1] ; Salas Moreno, Dayana ^[1] ; Salgado Herrera, Raquel ^[1]
  1. [1] Programa de Administración de Empresas, Universidad Simón Bolívar, Facultad de Administración y Negocios, Barranquilla, Colombia.
• Localización: Liderazgo Estratégico, ISSN 2463-0217, Vol. 11, Nº. 1, 2021 (Ejemplar dedicado a: Liderazgo Estratégico), págs. 107-110
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The importance of the organization as a administrative function
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  • español

    Es de gran pertinencia, para las compañias, que éstas puedan lograr sus objetivos empresariales, alcanzar el éxito, y permanecer competitivas en el mercado, lo cual depende de la forma en que enfocan todos sus esfuerzos, a través del personal, con el que cuentan y del uso de sus diferentes recursos. La función organización, como parte del proceso administrativo, representa un papel fundamental, ya que  al tener una estructura organizacional, bien definida y socializada a través de todos los niveles jerárquicos; da lugar a que los colaboradores que desempeñan sus respectivos puestos, respondan efectivamente a las tareas asignadas. De la misma manera, cuando los empleados, tienen plena claridad de su ubicación, y responsabilidades dentro de la empresa, y conocen, interactúan con los miembros de sus equipos de trabajo, ello facilita la  interrelación entre las diferentes áreas funcionales, y por ende el cumplimiento de lo estipulado en la respectiva planeación, dando paso a la ejecución de las demás funciones administrativas, a través de las cuales también se apoyan las organizaciones, para una adecuada gestión empresarial.

  • English

    It is highly relevant for companies to achieve their business objectives, success and remain competitive in the market, which depends on how they focus all their efforts through staff and uses of their various resources. The organizational function makes part of the administrative process and represents a fundamental role in a well-defined and socialized organizational structure through all hierarchical levels. It results in effective responsiveness of staff in their respective positions to the tasks assigned. In the same way, when employees have enough clarity of their location, responsibilities within the company, and know-how to interact with the members of their teamwork, this facilitates the interrelation between the different functional areas. Therefore, the fulfillment of the stipulations in the respective planning, giving way to the execution of the other administrative functions, through which the organizations are supported for adequate business management.