Ausentismo y presentismo laboral: Impacto en la productividad y estrategia de control mediante un programa de prevención y promoción de la salud

• Pérez Fernández, Blanca Johanna ^[1] ; Medina Parada, Laudyd Marcela ^[2] ; Rolón Ibarra, Gian Carlos ^[3] ; Contreras Henao, Emilio del Carmen ^[4]
  1. [1] Corporación Universitaria Minuto de Dios

     Corporación Universitaria Minuto de Dios

     Colombia

     
  2. [2] Unión Vial Río Pamplonita , Cúcuta, Colombia.
  3. [3] CORPONOR, Cúcuta, Colombia.
  4. [4] Hospital Jorge Cristo Sahium, Cúcuta, Colombia.

  Mostrar afiliaciones +
• Localización: Mundo FESC, ISSN-e 2216-0388, ISSN 2216-0353, Vol. 14, Nº. 28, 2024, págs. 146-165
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Absenteeism and presenteeism: Impact on productivity and control strategy through a prevention and health promotion program.
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
  • Texto completo
• Resumen
  • español

    El ausentismo y presentismo laboral son factoresque impactan la productividad e interfieren enlos mecanismos y estrategias abordados desde laseguridad y salud en el trabajo. Desde el año 2017no se han presentado enfermedades laborales, esta investigación indagó la influencia de las enfermedades comunes en el desarrollo y desempeño de la población trabajadora en una empresa, con el fin de diseñar un programa de prevención y promoción que genere estrategias de control y seguimiento de enfermedades comunes y condiciones de salud, creando así unmejor ambiente de trabajo, minimizando los riesgos y pérdidas que se puedan generar en la empresa. Se empleó un enfoque mixto bajo un alcance descriptivo y documental, el cual permitió identificar las principales causas que generan ausentismo y presentismo laboral; se reconocieron las estrategias implantadas por la organización para el cuidado y mantenimiento de la salud en el ambiente laboral; y finalmente se establecieron medidas preventivas. Dentro de los hallazgos se encontró que las principales causas de ausentismo y presentismo en la empresa están representadas por las enfermedades comunes en su mayor porcentaje y los accidentes laborales y comunes en su menor porcentaje. La elaboración de programas de promoción y prevención resulta de gran ayuda a todos los actores laborales en vista de que se informa, promueve y previene en la organización elaumento de cifras relacionadas con el ausentismo y presentismo laboral, además es importante generar espacios de capacitación para los trabajadores en lo que respecta a su seguridad según la función a desempeñar en una determinada empresa, con el propósito de que realice sus labores bajo un enfoque de salud y seguridad obteniendo mayor atención, dedicación y compromiso en el trabajo.

  • English

    Absenteeism and presenteeism are factors that impact productivity and interfere in the mechanisms and strategies addressed from the safety and health at work. Since 2017 there have been no occupational diseases, this research investigated the influence of commondiseases on the development and performance of the working population in the company, in order to design a prevention and promotion program that generates control strategies and monitoring of common diseases and health conditions, thus creating a better working environment, minimizing the risks and losses thatcan be generated in the company. A mixed approach was used under a descriptive and documentary scope, which allowed identifying the main causes that generate absenteeism and presenteeism; the strategies implemented by the organization for the care and maintenance of health in the work environment were recognized; and finally, preventive measures were established. Among the findings, it was found that the main causes of absenteeism and presenteeism in the company are representedby common illnesses in the highest percentage and occupational and common accidents in the lowest percentage. The elaboration of promotion and prevention programs is of great help to all labor actors in view of the fact that it informs, promotes and prevents in the organization the increase of figures related to absenteeism and presenteeism, in addition it is important to generate training spaces for workers regarding their safety according to the function to be performed in a given company, with the purposeof performing their work under a health and safety approach obtaining greater attention, dedication and commitment at work.