El carácter constitutivo del despido y su proyección sobre la obligación de subrogación aunque la empresa saliente articule un despido colectivo antes de la transmisión

• Autores: Yolanda Cano Galán
• Localización: Diario La Ley, ISSN 1989-6913, Nº 10747, 2025
• Idioma: español
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• Resumen

  • El carácter constitutivo de un despido colectivo —que se produce desde la fecha de extinción de las relaciones laborales—, con causa en la pérdida de una contrata, y llevado a cabo antes de que la nueva empresa adjudicataria entre a prestar los servicios, no enerva la obligación de subrogación por la nueva empresa a la que se adjudica el servicio, de forma que, cuando se cumplen las exigencias para que proceda la subrogación —legal, sucesión de plantillas o convencional—, la no subrogación por la empresa entrante de las personas trabajadoras despedidas por la empresa saliente, supone un despido.