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Galarza-Fernández, Adela Alexandra
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Rodríguez-Barba , Karla Mikahela
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Correa-Troya, Silvia Rosely
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Ambato, Ecuador
La investigación se basó en una revisión documental, orientada a analizar la legalidad y legitimidad constitucional en la elección del defensor público en Ecuador en 2024. Para alcanzar este objetivo, se analizaron un total de 15 artículos científicos publicados entre 2018 y 2024. El principio de legalidad se constituye como un fundamento indispensable, requiriendo que todo el proceso de selección se apegue a normas claras y bien definidas en el marco del derecho ecuatoriano. La transparencia y la participación ciudadana son igualmente cruciales, por cuanto permiten el escrutinio público y aseguran que la ciudadanía confíe en la imparcialidad del proceso. La autonomía institucional, por su parte, debe protegerse firmemente contra cualquier injerencia política que pudiera comprometer la independencia de la Defensoría Pública, mientras que la aplicación de criterios de mérito y el principio de igualdad garantizan que los mejores candidatos, sin discriminación, tengan acceso equitativo al cargo.
The research was based on a documentary review, aimed at analyzing the legality and constitutional legitimacy in the election of the public defender in Ecuador in 2024. To achieve this objective, a total of 15 scientific articles published between 2018 and 2024 were analyzed. The principle of legality is constituted as an indispensable foundation, requiring that the entire selection process adheres to clear and well-defined rules within the framework of Ecuadorian law. Transparency and citizen participation are equally crucial, as they allow for public scrutiny and ensure that citizens have confidence in the impartiality of the process. Institutional autonomy, for its part, must be firmly protected against any political interference that could compromise the independence of the Public Defender's Office, while the application of merit criteria and the principle of equality guarantee that the best candidates, without discrimination, have equal access to the position.
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