Derechos laborales y bienestar de trabajadores de la salud en tiempos de la COVID-19

• Coba Quintana, Lorena María ^[1] ; Durán Goyes, Andrea Isabel ^[1] ; López Naranjo, Alexandra Lorena ^[2] ; Machado Ashqui, Ana Lucía ^[2] ; Basantes Silva, Renato Daniel ^[2]
  1. [1] Pontificia Universidad Católica del Ecuador

     Pontificia Universidad Católica del Ecuador

     Quito, Ecuador

     
  2. [2] Universidad Nacional de Chimborazo

     Universidad Nacional de Chimborazo

     Riobamba, Ecuador

     
• Localización: Revista Habanera de Ciencias Médicas, ISSN-e 1729-519X, Vol. 24, Nº. 0, 2025
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Labor rights and well-being of healthcare workers in times of COVID-19
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• Resumen
  • español

    Introducción: Los trabajadores de la salud desempeñaron un papel fundamental al convertirse en la primera línea de defensa frente a la emergencia sanitaria, sin embargo, su trabajo se vio marcado por condiciones adversas que comprometieron gravemente su bienestar físico y emocional, así como sus derechos laborales.Objetivo: Determinar el impacto de la pandemia de COVID-19 sobre los derechos laborales y el bienestar del personal de salud.Material y Métodos: Se realizó una revisión sistemática mediante la metodología PRISMA en las bases de datos científicas SCOPUS, Pubmed y Web of Science aplicando un enfoque mixto. Las variables de estudio fueron: principales afectaciones a los derechos laborales; los impactos físicos, emocionales y psicosociales de los trabajadores de la salud durante la pandemia de COVID-19; y las medidas institucionales o políticas laborales que se han implementado para proteger los derechos y promover el bienestar del personal de salud.Resultados: Se encontró una afectación de los derechos laborales del personal sanitario durante la pandemia de COVID-19. La sobrecarga laboral, la prolongación de turnos, la insuficiencia de equipos de protección personal y la precarización contractual emergen como patrones comunes en los 33 estudios analizados. Desde el punto de vista del impacto emocional y psicosocial, los datos muestran una clara intensificación de trastornos como ansiedad, depresión, insomnio y agotamiento crónico, elementos recurrentes en la mayoría de los artículos revisados.Conclusiones: Entre las principales afectaciones a los derechos laborales se destacaron la sobrecarga de trabajo, falta de equipos de protección personal, extensión de jornadas laborales e inestabilidad contractual, condiciones que no solo vulneraron normas mínimas de trabajo, sino que además intensificaron desigualdades ya existentes.

  • English

    Introduction: Healthcare workers played a fundamental role by becoming the first line of defense against the health emergency. However, their work was marked by adverse conditions that seriously compromised their physical and emotional well-being, as well as their labor rights.Objective: To determine the impact of the COVID-19 pandemic on the labor rights and well-being of the healthcare personnel.Material and Methods: A systematic review was conducted using the PRISMA methodology in the scientific databases SCOPUS, PubMed, and Web of Science. The study variables were: main impacts on labor rights; the physical, emotional, and psychosocial impacts on healthcare workers during the COVID-19 pandemic; and the institutional measures or labor policies that have been implemented to protect the rights and promote the well-being of healthcare personnel.Results: An impact on the labor rights of healthcare personnel was found during the COVID-19 pandemic. Work overload, extended shifts, insufficient personal protective equipment, and precarious contracts emerged as common patterns in the 33 studies analyzed. From the perspective of emotional and psychosocial impact, the data show a clear intensification of disorders such as anxiety, depression, insomnia, and chronic burnout, recurring elements in most of the articles reviewed.Conclusions: Among the main impacts on labor rights, work overload, lack of personal protective equipment, extended workdays, and contractual instability stood out. These conditions not only violated minimum labor standards but also intensified existing inequalities.