Mediating effect of emotional exhaustion on the relationship between abusive supervision and budget slack of the agro-industrial cooperatives

• Schmidt , Jefferson Leandro ^[1] ; Toigo, Leandro Augusto ^[1] ; Dal Vesco, Delci Grapégia ^[1]
  1. [1] Universidade Estadual do Oeste do Paraná

     Universidade Estadual do Oeste do Paraná

     Brasil

     
• Localización: Revista Contemporânea de Contabilidade, ISSN-e 1807-1821, Vol. 21, Nº. 55, 2024
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • Efeito mediador da exaustão emocional na relação entre supervisão abusiva e folga orçamentária das cooperativas agroindustriais
  • Efecto mediador del agotamiento emocional en la relación entre la supervisión abusiva y la holgura presupuestaria de las cooperativas agroindustriales
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• Resumen
  • español

    Este estudio analizó el efecto mediador del agotamiento emocional en la relación entre supervisión abusiva y holgura presupuestaria en cooperativas agroindustriales. Paralelamente, se analizó el efecto moderador de la identidad moral sobre la relación entre agotamiento emocional y holgura presupuestaria. Esta investigación se caracteriza por ser descriptiva, de encuesta, de enfoque cuantitativo utilizando Modelos de Ecuaciones Estructurales (SEM) y de regresión utilizando Mínimos Cuadrados Parciales – Mínimos Cuadrados Parciales (PLS). Participaron 88 mandos intermedios, responsables de la elaboración del presupuesto en grandes cooperativas agroindustriales brasileñas. Los resultados muestran que la supervisión abusiva no tuvo un efecto directo sobre la holgura presupuestaria. Sin embargo, cuando los subordinados sufren una supervisión abusiva, experimentan agotamiento emocional y, como forma de autoprotección, al ser un comportamiento poco ético de desvinculación organizacional, estarían generando holgura presupuestaria. Aunque estos subordinados tienen una alta identidad moral, esto no influyó en la relación entre el agotamiento emocional y la holgura presupuestaria. Como contribución teórica, esta investigación inserta en el entorno brasileño la discusión de nuevas variables relacionadas con la holgura presupuestaria, y también que en las cooperativas agroindustriales existe una baja relación entre supervisión abusiva y holgura. Las implicaciones prácticas y gerenciales son que existe un efecto mediador representativo del agotamiento emocional sobre la holgura presupuestaria, con esto los gerentes pueden actuar para reducir el agotamiento emocional y consecutivamente sobre la holgura presupuestaria, logrando así la efectividad gerencial de las cooperativas. En cuanto a la contribución social, no hubo evidencia de alta supervisión abusiva en la relación entre supervisor y subordinados en las cooperativas. Sin embargo, puede surgir agotamiento emocional, destacando así la necesidad de fortalecer los principios cooperativos y ofrecer un apoyo emocional adecuado.

  • English

    This study analyzed the mediating effect of emotional exhaustion on the relationship between abusive supervision and budgetary slack in agro-industrial cooperatives. At the same time, the moderating effect of moral identity on the relationship between emotional exhaustion and budgetary slack was analyzed. This research is characterized as descriptive, survey, and quantitative approach using Structural Equation Models (SEM) and Partial Least Squares (PLS) regression. Eighty-eight middle managers responsible for preparing the budget in large Brazilian agro-industrial cooperatives participated. The results show that abusive supervision had no direct effect on budgetary slack. However, when subordinates suffer from abusive supervision, they present emotional exhaustion and, as a form of self-protection, which is an unethical behavior of organizational disengagement, they would be generating budgetary slack. Although these subordinates have a high moral identity, this did not influence the relationship between emotional exhaustion and budgetary slack. As a theoretical contribution, this research introduces the discussion of new variables related to budgetary slack into the Brazilian environment, and also that in agro-industrial cooperatives there is a low relationship between abusive supervision and slack. The practical and managerial implications are that there is a significant mediating effect of emotional exhaustion on budgetary slack, and therefore, managers can act to reduce emotional exhaustion and consequently on budgetary slack, thus achieving managerial effectiveness in cooperatives. Regarding social contribution, no evidence of high abusive supervision was found in the relationship between supervisor and subordinates in cooperatives. However, emotional exhaustion can arise, thus highlighting the need to strengthen cooperative principles and offer adequate emotional support.

  • português

    Este estudo analisou o efeito mediador da exaustão emocional na relação entre supervisão abusiva e folga orçamentária das cooperativas agroindustriais. Simultaneamente, analisou-se o efeito moderador da identidade moral na relação entre exaustão emocional e folga orçamentária. Esta pesquisa é caracterizada como descritiva, survey, abordagem quantitativa com uso de Modelos de Equações Estruturais (MEE) e regressão por Mínimos Quadrados Parciais – Partial Least Squares (PLS). Houve a participação de 88 gestores intermediários, responsáveis pela elaboração do orçamento em cooperativas agroindustriais brasileiras de grande porte. Os resultados mostram que a supervisão abusiva não teve efeito direto sobre a folga orçamentária. No entanto, quando os subordinados sofrem com a supervisão abusiva, apresentam exaustão emocional e, como forma de autoproteção, sendo um comportamento antiético de descomprometimento organizacional, estariam gerando a folga orçamentária. Embora esses subordinados possuam alta identidade moral, esta não influenciou na relação entre exaustão emocional e folga orçamentária. Como contribuição teórica, esta pesquisa insere no ambiente brasileiro a discussão de novas variáveis relacionadas a folga orçamentária, e ainda, que em cooperativas agroindustriais exista baixa relação da supervisão abusiva com a folga. As implicações práticas e gerenciais são que existe o representativo efeito mediador da exaustão emocional na folga orçamentária, com isso, os gestores podem atuar na redução de exaustão emocional e consecutivamente na folga orçamentária, assim alcançar a eficácia gerencial das cooperativas. Quanto a contribuição social, não se encontrou indícios de elevada supervisão abusiva na relação entre supervisor e subordinados nas cooperativas. Contudo, a exaustão emocional pode surgir, assim destaca-se a necessidade de fortalecer os princípios cooperativistas e oferecer suporte emocional adequado.