Determinantes de la participación de mujeres en juntas directivas: una revisión de literatura

• Suarez Tirado, Jorge ^[1] ; Barragán Díaz, Diego Mauricio ^[1] ; Abella Ramos, Nicole Valentina ^[1] ; Villalba Babativa, María Paula ^[1]
  1. [1] Universidad Externado de Colombia

     Universidad Externado de Colombia

     Colombia

     
• Localización: En-Contexto: Revista de Investigación en Administración, Contabilidad, Economía y Sociedad, ISSN-e 2711-0044, ISSN 2346-3279, Vol. 13, Nº. 23, 2025
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Determinantes da participação feminina em conselhos de administração: uma revisão de literatura
  • Determinants of women’s participation in boards of directors: a literature review
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• Resumen
  • español

    El objetivo del presente artículo es identificar algunos determinantes de la participación de mujeres en juntas directivas, así como recopilar diversas estrategias para potencializar su presencia en estos órganos directivos. Para ello, se han consultado documentos sobre el tema encontrados en la base de datos Scopus, complementados con reportes institucionales y referencias académicas adicionales. Se expone un conjunto de contribuciones de las mujeres a la gestión organizacional tales como su diversidad de habilidades, experiencias y conocimientos, así como su mejor comprensión del contexto, de las variables sociales y ambientales, junto con su enfoque más filantrópico y comportamiento ético superior a los hombres. Asimismo, se identifica que las barreras para que las mujeres puedan acceder a Juntas Directivas son múltiples y se pueden clasificar en sociales, culturales, económicas e institucionales. El artículo concluye que la identificación de las variables que limitan la participación de mujeres en juntas directivas, así como de las estrategias para enfrentar esta situación, son un asunto crucial que se espera, en el futuro, permita seguir mostrando avances de la mujer para alcanzar estos roles y posiciones en las organizaciones tanto públicas como privadas.      

  • English

    This article aims to identify some determinants of women’s participation in boards of directors and collect diverse strategies to enhance their presence in these governing bodies. A literature review of articles obtained in Scopus for 2002-2024 was conducted. It exposes women’s contributions to organizational management such as their skills, experience, knowledge, and understanding of social and environmental variables. The barriers to women's access to boards of directors are also classified as social, cultural, economic, and institutional. The article concludes that identifying the variables that limit women's participation in these governing bodies and the strategies to address this phenomenon are crucial to continue showing progress by women in achieving these roles and positions in both public and private organizations.

  • português

    O objetivo deste artigo é identificar alguns determinantes da participação das mulheres nos conselhos de administração e compilar estratégias para potencializar sua presença nesses órgãos de governança. Foi realizada uma revisão sistemática da literatura derivada de artigos encontrados na base de dados Scopus para o período de 2002-2024. São apresentadas as contribuições das mulheres para a gestão organizacional, como sua diversidade de habilidades, experiências, conhecimentos e compreensão de variáveis ​​sociais e ambientais. As barreiras ao acesso das mulheres aos conselhos de administração também são classificadas como sociais, culturais, econômicas e institucionais. O artigo conclui que a identificação das variáveis ​​que limitam a participação das mulheres nesses órgãos de governo e as estratégias para enfrentar esse fenômeno são uma questão crucial para continuar mostrando o progresso das mulheres na conquista desses papéis e posições tanto em organizações públicas quanto privadas.