Impacto de la covid-19 en la calidad de vida profesional de las entidades de base asociativa (ebas) de la atención primaria de salud catalana

• Toni Iruela ^[1] ; Marta Serrarols ^[1] ; Irene Moral ^[1]
  1. [1] ACEBA (Associació Catalana d’Entitats de Base Associativa)
• Localización: Nuevas dinámicas mundiales en la era post-Covid: desafíos para la economía pública, social y cooperativa, 2022, ISBN 978-84-122791-6-0
• Idioma: español
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  • Objetivo: Conocer y evaluar el impacto de la pandemia por COVID-19 sobre la calidad de vidaprofesional de los trabajadores y profesionales sanitarios de las EBAs de la atención primariacatalana.Metodología: Estudio transversal descriptivo realizado en 2021 en 9 centros de atenciónprimaria autogestionados en Cataluña. La participación fue voluntaria y anónima. Se utilizó elcuestionario de calidad de vida profesional (CVP-35) y unas preguntas independientes sobrecompromiso y motivación como instrumentos de medida.Resultado: La participación fue del 67,58% (394/583). El 73,1% de los participantes fueronmujeres y el 45,18% mayores de 45 años. El 35,28% de los encuestados eran médicos defamilia, pediatras u odontólogos, el 22,08% personal administrativo y el 25,13% de enfermería.El ítem calidad de vida en mi trabajo fue de 7,04 en una escala de 1 a 10. La dimensión mejorvalorada fue la motivación intrínseca con una puntuación media de 8,42 en una escala de 1 a10, seguida del apoyo directivo (7,24) y la carga de trabajo (6,04). Se han registradodiferencias estadísticamente significativas en al calidad de vida en el trabajo según la edad,registrando mejor calidad de vida los jóvenes (p=0,0042), antigüedad en la empresa, mejorespuntuaciones los que llevaban 5 años o menos en la empresa (p=0,0001) y categoríaprofesional (p=0,0045) del encuestado. El género no ha registrado diferencias significativasen ninguna de las dimensiones analizadas. Las preguntas independientes sobre compromisoorganizativo obtuvieron puntuación media de 8,16, la motivación por el servicio público 7,68 i la motivación extrínseca 8,02.Conclusiones: Las EBAs son entidades de economía social que en Cataluña prestan serviciosde atención primaria de salud a unos 250.000 ciudadanos. Se ha descrito otra pandemiadurante la pandemia COVID-19, la del desgaste profesional con especial impacto en laatención primaria de salud. La autonomía de gestión del personal sanitario potencia losbeneficios sobre la calidad de vida profesional. Los mayores de 45 años, con mayorantigüedad en la empresa y los médicos sufren mayor desgaste laboral y tienen mayormotivación para el servicio público. Los menores de 45 años tienen mayor motivaciónextrínseca a expensas de mayor importancia del contrato estable.