Hospital, Costa Rica
Este ensayo tiene por objetivo, identificar el rol del líder en las organizaciones inteligentes, enfatizando en las organizaciones inteligentes educativas. El abordaje parte del concepto clásico del liderazgo y las características de un líder con propósito; para luego entender qué es una organización inteligente y cuál es el rol del líder docente en el proceso de transformación de una organización educativa tradicional, destacando las contribuciones del capital humano en dicho proceso de transformación, llegándose a concluir que el liderazgo que se ejerza en la organización y la reconversión del capital humano que se genere es el motor que marca la diferencia en ese proceso de mejora continua
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