Las habilidades blandas como clave para la competitividad laboral en Ecuador: “Un análisis de su relevancia en el siglo XXI"

• Sánchez Galarza, Eliane Janeth ^[1] ; Pezo Espinoza, Cristina Melany ^[1] ; Vera Bone, Danilo José ^[1] ; Saltos Bajaña, Ammy Valeria ^[2]
  1. [1] Universidad Estatal de Milagro

     Universidad Estatal de Milagro

     Guayaquil, Ecuador

     
  2. [2] Universidad Laica Vicente Rocafuerte
• Localización: Conexión Científica: Revista Internacional (CCRI), ISSN-e 3091-1613, Vol. 1, Nº. 1, 2024 (Ejemplar dedicado a: Publicación periódica: Estudios Multidisciplinarios), págs. 15-28
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Soft skills as a key to job competitiveness in Ecuador: “An analysis of its relevance in the 21st century”
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    El estudio examinó el impacto de las habilidades blandas en la competitividad laboral en Ecuador durante el siglo XXI, destacando su importancia en un mercado laboral en constante cambio. El objetivo principal fue la de analizar cómo las habilidades blandas contribuyen a mejorar la empleabilidad y adaptabilidad de los profesionales ecuatorianos. A través de una revisión bibliográfica y documental, se identificaron los principales factores que inciden en la relevancia de las habilidades blandas. Los resultados mostraron que, si bien las competencias técnicas son fundamentales, las habilidades blandas se convierten en un diferenciador clave para los profesionales en la actualidad. La investigación reveló que los empleadores valoran cada vez más la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la inteligencia emocional, evidenciando que estas habilidades son determinantes para el éxito en el entorno laboral. Asimismo, se concluyó que las instituciones educativas y las empresas deben colaborar para integrar la formación en habilidades blandas en sus currículos y programas de capacitación, preparando a los futuros profesionales para enfrentar los retos del mercado. En resumen, el estudio subrayó que el desarrollo de habilidades blandas no solo mejora la empleabilidad de los individuos, sino que también fortalece la competitividad del país, contribuyendo así al crecimiento económico sostenible de Ecuador. La inversión en estas habilidades se posiciona, por lo tanto, como una estrategia esencial para lograr un futuro laboral más exitoso y adaptable.

  • English

    The study examined the impact of soft skills on labour competitiveness in Ecuador during the 21st century, highlighting their importance in a constantly changing labour market. The main objective was to analyse how soft skills contribute to improving the employability and adaptability of Ecuadorian professionals. Through a bibliographic and documentary review, the main factors that affect the relevance of soft skills were identified. The results showed that, while technical competencies are essential, soft skills become a key differentiator for professionals today. The research revealed that employers increasingly value effective communication, teamwork and emotional intelligence, showing that these skills are determinants for success in the work environment. Likewise, it was concluded that educational institutions and companies must collaborate to integrate soft skills training into their curricula and training programs, preparing future professionals to face the challenges of the market. In summary, the study highlighted that the development of soft skills not only improves the employability of individuals, but also strengthens the competitiveness of the country, thus contributing to the sustainable economic growth of Ecuador. Investment in these skills is, therefore, positioned as an essential strategy to achieve a more successful and adaptable work future.