Jornada laboral, estrés y conflicto trabajo-familia en trabajadores de Latinoamérica: una revisión sistemática

• Autores: Alisma Monroy Castillo, Magda Trujillo Moyo, Vannia Y. Pastrana Hernandez, Mónica Sesma Vázquez, Arturo Juárez García, Bruma Palacios Hernández
• Localización: Revista Salud Uis, ISSN-e 2145-8464, ISSN 0121-0807, Vol. 57, Nº. 1, 2025
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Jornada de trabalho, estresse e conflito trabalho-família em trabalhadores latino-americanos: uma revisão sistemática
  • Working day, stress and work-family conflict in Latin American workers: a systematic review
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• Resumen
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    Introducción: El modelo económico actual que originalmente busca maximizar la productividad para mejorar los estándares de vida, inevitablemente ha contribuido al desequilibrio entre la vida laboral y familiar.

    Objetivo: Realizar una revisión de la literatura sobre la jornada laboral y su relación con el estrés y conflicto trabajo-familia en trabajadores de Latinoamérica.

    Metodología: Se consultaron cinco bases de datos Dialnet, Redalyc, Pubmed, ScienceDirect y Scielo para identificar estudios publicados en el periodo de 2014-2024.

    Resultados: Se obtuvieron ocho referencias finales publicadas en seis países de la región. Los hallazgos señalan que las jornadas laborales prolongadas tienen una serie de consecuencias a nivel organizacional y familiar, e incluyen la reducción del tiempo dedicado a la familia y el deterioro de las relaciones interpersonales familiares modulados por el estrés.

    Conclusión: Debido a la escasez de publicaciones y la diversidad metodológica, se concluye que es importante aumentar el estudio sobre el tema en esta región y avanzar en la homogeneización de la metodología para investigarlo.

  • English

    Introduction: The current economic model, which originally seeks to maximize productivity to improve living standards, has inevitably contributed to the imbalance between work and family life.

    Objective: To review the literature on the working day and its relationship with stress and work-family conflict in Latin American workers.

    Methodology: Five databases Dialnet, Redalyc, Pubmed, ScienceDirect and Scielo were consulted to identify studies published in the period 2014-2024.

    Results: Eight final references published in six countries in the region were obtained. The findings indicate that long working hours have several consequences at the organizational and family level and include reduced family time and deterioration of family interpersonal relationships modulated by stress.

    Conclusion: Due to the scarcity of publications and methodological diversity, we conclude that it is important to increase the study of this topic in this region and to advance in the homogenization of the methodology to investigate it.