El fenómeno migratorio, ha sido estudiado desde varios marcos y enfoques, entre éstos los factores de atracción y expulsión, los diferenciales salariales, condiciones de trabajo y riesgos percibidos por las personas, estimulan la migración interna. El objetivo de este trabajo es analizar el comportamiento de los flujos migratorios internos respecto a los factores que influyen en la movilidad. Se identificaron los factores que promueven o que tienen mayor incidencia en la movilidad humana interna. Se destaca la importancia de reconocer los factores y asimetrías que impulsan la decisión de las personas para emigrar a una entidad federativa diferente a la de su nacimiento o de procedencia. La investigación de enfoque cuantitativo se basa en basa en un análisis documental para definir las variables independientes. Posteriormente se construye un modelo econométrico de datos de panel por efectos aleatorios, verificado mediante la prueba de Hausman. Se concluye que factores como el Índice de la Tendencia Laboral de la Pobreza y la incidencia delictiva incentivan la inmigración hacia entidades que ofrecen mejores condiciones de vida, mientras que la tasa de desocupación motiva la emigración.
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