Entorno social de individuos con discapacidad en procesos de inclusión laboral

• Nuñez Moscoso, Alex Stalin ^[1]
  1. [1] Instituto Superior Universitario Central Técnico
• Localización: Sapiens Discoveries International Journal (SDIJ), ISSN-e 3091-1788, Vol. 2, Nº. 1, 2024 (Ejemplar dedicado a: Publicación periódica: Investigaciones Multidisciplinarias)
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Social environment of individuals with disabilities in labor inclusion processes
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• Resumen
  • español

    La inserción laboral de personas con discapacidad representó un dilema que ofreció a este grupo vulnerable mejores oportunidades, lo que contribuyó a su calidad de vida. El objetivo de la investigación fue determinar la participación del trabajador social en la inclusión laboral de personas con discapacidad desde un contexto social. Para ello, se utilizó una metodología descriptiva que permitió identificar y describir las características de los fenómenos estudiados, y se sustentó en un enfoque mixto que facilitó cumplir con el objeto de estudio. También se aplicó el método estadístico, que proporcionó información relevante sobre la problemática investigada. Se emplearon la técnica de la encuesta y la entrevista, con el instrumento de formulario de encuesta aplicado a empleados y la guía de entrevista a la trabajadora social de la empresa pública Portoaguas de la ciudad de Portoviejo. Como resultado, se destacó que la normativa que regía la institución se basaba en el artículo 42, numeral 33 del Código del Trabajo, el cual determinaba que los empleadores públicos o privados con al menos 25 trabajadores debían contratar, como mínimo, a una persona con discapacidad. En conclusión, se subrayó el rol profesional del trabajador social en la institución, destacando su intervención a través del empoderamiento y la generación de espacios de inclusión laboral, lo cual representaba una herramienta fundamental para la inclusión social.

  • English

    The labor insertion of people with disabilities represented a dilemma that offered this vulnerable group better opportunities, which contributed to their quality of life. The objective of the research was to determine the participation of the social worker in the labor inclusion of people with disabilities from a social context. For this purpose, a descriptive methodology was used to identify and describe the characteristics of the phenomena studied, and it was based on a mixed approach that facilitated compliance with the object of study. The statistical method was also applied, which provided relevant information on the problems investigated. The survey and interview techniques were used, with the survey form instrument applied to employees and the interview guide to the social worker of the public company Portoaguas in the city of Portoviejo. As a result, it was highlighted that the regulations governing the institution were based on article 42, numeral 33 of the Labor Code, which determined that public or private employers with at least 25 workers must hire at least one person with a disability. In conclusion, the professional role of the social worker in the institution was emphasized, highlighting his intervention through empowerment and the generation of spaces for labor inclusion, which represented a fundamental tool for social inclusion.