Salarios y productividad

• Matilde Mas ^[1]
  1. [1] Universidad Valencia (España)
• Localización: Economistas, ISSN 0212-4386, N 188, 2025 (Ejemplar dedicado a: ESPAÑA 2024. UN BALANCE), págs. 67-73
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Salaries and productivity
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  • Texto Completo Ejemplar
• Resumen
  • español

    El trabajo revisa dos estrategias de crecimiento, conocidas por la economía laboral como la high road y la low road. La primera descansa en la hipótesis de que cuanto mayor sea la retribución –monetaria y no monetaria– mayor será la productividad de los trabajadores. Las recomendaciones de ambas estrategias se aplican a las comunidades autónomas (CC.AA.). La evidencia disponible permite concluir que las regiones con productividades más elevadas son también las que pagan salarios más elevados; cuentan con un peso mayor tanto de empresarios como de trabajadores con estudios superiores; mayor participación de los contratos indefinidos; mayor acceso al teletrabajo; mayores subvenciones por nacimiento; y relación más estrecha con indicadores generales de talento.

  • English

    This paper reviews two growth strategies, known as the high road and the low road in labor economics. The first is based on the hypothesis that workers are more productive when they receive greater compensation, monetary and non-monetary. The recommendations of both strategies are applied to Spain’s autonomous regions. Based on available data, we can conclude that regions with higher productivity rates also tend to pay higher wages; have a greater weight of both employers and workers with higher education; a greater share of permanent contracts; more teleworking; higher subsidies per birth; and a closer relationship with general talent indicators.