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Rojas Páez, Sergio Andrés
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Quintero Suárez, Yurmarly
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Maldona, Diego José
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Colombia
El Objetivo principal de la investigación tiene como propósito realizar una revisión profunda sobre los aspectos fundamentales que garantizan la salud laboral en la industria petrolera de Colombia y Ecuador. Ambos países han visto un crecimiento importante en este sector, lo que ha contribuido significativamente al desarrollo de sus economías y a la disminución de los índices de pobreza. En este contexto, el estudio se enfocará en analizar de manera sistemática las normativas legales, leyes nacionales y convenios internacionales que regulan la seguridad en el trabajo dentro de esta industria. Además, se examinarán las estrategias y medidas adoptadas para proteger tanto la integridad física como el bienestar emocional de los trabajadores, así como los principales desafíos a los que se enfrentan en su día a día. Objetivo específico: El objetivo central es identificar los lineamientos establecidos por cada país en materia de seguridad ocupacional, con el fin de comprender cómo se fomentan ambientes laborales saludables a través de políticas orientadas al cuidado integral del trabajador. En definitiva, se busca reconocer cómo estas normas y acciones contribuyen a la creación de entornos laborales seguros y responsables en toda la cadena productiva del sector petrolero. Metodología: Para alcanzar estos objetivos, se empleará una metodología basada en la revisión bibliográfica, con un enfoque riguroso y sistemático. Se consultarán fuentes documentales confiables publicadas en los últimos cinco años, utilizando palabras clave relevantes tanto en español como en otros idiomas. Esto permitirá obtener una perspectiva amplia, actualizada y con enfoque internacional sobre el tema. Resultados esperados: Se espera identificar que tanto Colombia como Ecuador cuentan con marcos legales robustos que respaldan la seguridad y salud en el entorno laboral de la industria petrolera. Estas normativas no solo establecen responsabilidades claras para empleadores y trabajadores, sino que también reflejan un compromiso institucional con la creación de condiciones laborales seguras, saludables y respetuosas del ser humano. Al tratarse de empresas reguladas por el Estado, están obligadas a cumplir con estos marcos legales, contribuyendo así al bienestar integral de sus colaboradores.
This documentary research seeks to analyze the key factors that promote occupational wellbeing and the creation of healthy work environments within the oil sector, an industry of great economic and social impact in both Colombia and Ecuador. Through a comparative exercise between the two countries, the aim is to examine how occupational safety issues are addressed and what actions have been implemented to protect the health of workers. To this end, laws, decrees, norms, agreements and other related regulations will be reviewed in order to understand how these measures are applied in practice within such a demanding and strategic industry. In the case of Colombia, the oil sector represents one of the main sources of income for the country and is an important driver of employment generation. Beyond the economic figures, this industry offers direct and indirect job opportunities to more than 200,000 Colombian families. Companies operating in this field must abide by a series of local regulations aimed precisely at protecting the health and well-being of their workers. Ecuador, for its part, also depends to a large extent on the oil industry, which is an important pillar of its Gross Domestic Product (GDP). Although data are not fully comparable with those of Colombia, it is recognized that both countries face similar challenges in terms of occupational safety, due to the risks inherent in the extraction and processing of crude oil. The International Labor Organization (ILO) has been a key player in promoting a strong occupational safety culture in Latin America. Within this framework, it is essential that both Colombia and Ecuador strengthen their alliances between governments, employers and workers to build safer, healthier and more collaborative work environments, where the responsibility for well-being is shared by all the actors involved.
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