Resumen de El debate colectivo sobre acceso al registro de jornada: un conflicto jurídico. Sentencia Sala Cuarta Tribunal Supremo 1142/2024, de 17 de septiembre
- español
El procedimiento de conflicto colectivo al que acudió el Sindicato de empleados de crédito (SEC) es adecuado para dilucidar su petición sobre la conducta exigible al BBVA respecto del acceso al Registro de jornada, puesto que ni está cuestionando la validez del XXIV convenio colectivo sectorial de banca, de aplicación, (sino instando su complementariedad respecto del art. 34.9 ET), ni está suscitando un conflicto de intere-ses. Estima recurso frente a SAN 51/2022 y retrotrae actuaciones, justificando la ausencia de decisión sobre el fondo.
- English
The collective conflict procedure resorted to by the Credit Employees Union (SEC) is adequate to elucidate its request regarding the conduct required of BBVA regarding access to the Working Hours Record, since it is not questioning the validity of the XXIV sectoral collective agreement of banking, of application, (but urging its complementarity with respect to art. 34.9 ET), nor is it giving rise to a conflict of interest. Considers appeal against SAN 51/2022 and retroactive actions, justifying the absence of a decision on the merits.
