Inovação organizacional: estado da arte sobre o Programa de Gestão e Desempenho na administração pública federal

• Jaidete Ferreira Diógenes Gurgel ^[1] ; Alessandra Carla Ceolin ^[1] ; Jorge da Silva Correia-Neto ^[1]
  1. [1] Universidade Federal Rural de Pernambuco

     Universidade Federal Rural de Pernambuco

     Brasil

     
• Localización: Contribuciones a las Ciencias Sociales, ISSN-e 1988-7833, Vol. 18, Nº. 2, 2025
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • Innovación organizacional: estado del arte del Programa de Gestión y Desempeño en la administración pública federal
  • Organizational innovation: state of the art on the Management and Performance Program in the federal public administration
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• Resumen
  • español

    La Nueva Gestión Pública (NGP) y la innovación organizacional han impulsado transformaciones en la administración pública, promoviendo la eficiencia, eficacia y calidad en los servicios públicos. En este contexto, el Programa de Gestión y Desempeño (PGD) surge como una herramienta estratégica para modernizar la administración pública federal, alineándose a los principios del NGP al enfatizar la gestión orientada a resultados, la flexibilidad y las prácticas innovadoras. Este estudio analizó el estado actual de la investigación sobre PGD, identificando un aumento sustancial en las publicaciones, especialmente después de 2023, y destacando el papel del programa en la promoción del teletrabajo y el aumento de la productividad. Los resultados indican mejoras en la calidad de vida de los empleados y en la eficiencia organizacional, aunque aún persisten desafíos regulatorios y estructurales. La investigación refuerza la importancia del PGD como instrumento de innovación y modernización en el sector público, contribuyendo a atender las demandas de mejores servicios, más ágiles y transparentes, alineados con las tendencias de gestión contemporáneas y las exigencias de un entorno cada vez más dinámico y desafiante.

  • português

    A Nova Gestão Pública (NGP) e a inovação organizacional têm impulsionado transformações na administração pública, promovendo eficiência, eficácia e qualidade nos serviços públicos. Nesse contexto, o Programa de Gestão e Desempenho (PGD) emerge como uma ferramenta estratégica para modernizar a administração pública federal, alinhando-se aos princípios da NGP ao enfatizar a gestão orientada a resultados, flexibilidade e práticas inovadoras. Este estudo analisou o estado atual das pesquisas sobre o PGD, identificando um aumento substancial nas publicações, especialmente após 2023, e destacando o papel do programa na promoção do teletrabalho e no aumento da produtividade. Os resultados apontam melhorias na qualidade de vida dos servidores e na eficiência organizacional, embora desafios normativos e estruturais ainda persistam. A pesquisa reforça a importância do PGD como instrumento de inovação e modernização no setor público, contribuindo para atender às demandas por serviços melhores, mais ágeis e transparentes, alinhados com as tendências contemporâneas de gestão e com as exigências de um ambiente cada vez mais dinâmico e desafiador.

  • English

    The New Public Management (NGP) and organizational innovation have driven transformations in public administration, promoting efficiency, effectiveness and quality in public services. In this context, the Management and Performance Program (PGD) emerges as a strategic tool to modernize federal public administration, aligning itself with the principles of NGP by emphasizing results-oriented management, flexibility and innovative practices. This study analyzed the current state of research on PGD, identifying a substantial increase in publications, especially after 2023, and highlighting the role of the program in promoting telework and increasing productivity. The results indicate improvements in the quality of life of employees and in organizational efficiency, although regulatory and structural challenges persist. The research reinforces the importance of PGD as an instrument of innovation and modernization in the public sector, contributing to meeting the demands for better, more agile and transparent services, aligned with contemporary management trends and the demands of an increasingly dynamic and challenging environment.