Gestión de capital de trabajo y género: un estudio en empresas chilenas

• Vásquez-Tejos, Francisco Javier ^[2] ; Pape-Larre, Hernán Marcelo ^[3] ; Lamothe-Fernandez, Prosper ^[1]
  1. [1] Universidad Autónoma de Madrid

     Universidad Autónoma de Madrid

     Madrid, España

     
  2. [2] Universidad De Las Américas
  3. [3] Universidad Tecnológica de Chile INACAP

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• Localización: Contaduría Universidad de Antioquia, ISSN-e 2590-4604, ISSN 0120-4203, Nº. 86 (Enero-Junio), 2025, págs. 119-138
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • La gestion du fonds de roulement et le genre: une analyse sur des entreprises du Chili
  • Gestão de capital de giro e gênero: um estudo em empresas chilenas
  • Working capital management and gender: a study of Chilean companies
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• Resumen
  • español

    En este artículo se estudia la relación entre el capital de trabajo con la participación femenina en cargos de directorios o de alta gerencia. El objetivo es determinar si la participación de las mujeres se traduce en una gestión más  agresiva o conservadora, desde el punto de vista de la  administración de los recursos financieros de corto plazo.  La muestra está compuesta por grandes empresas que  cotizan en la bolsa de comercio de Santiago y que informan  públicamente sus resultados financieros. Se obtuvieron 746  registros trimestrales de un total de 76 empresas chilenas.  Se realizaron análisis de datos de panel desbalanceado  utilizando la metodología de Errores Estándar Corregidos  para Panel. Los hallazgos indican que la ejecutiva chilena  tiende a ser conservadora, lo que se traduce en que las  empresas con mujeres en puestos gerenciales invierten  más recursos en capital de trabajo neto. En contraste, las  mujeres que ocupan posiciones en el directorio parecen  fomentar una gestión menos conservadora del capital de  trabajo.

  • português

    Este artigo estuda a relação entre capital de giro e participação feminina em cargos de diretoria ou alta administração. O objetivo é determinar se a participação das mulheres se traduz em uma gestão mais agressiva ou conservadora, do ponto de vista da administração de recursos financeiros de curto prazo. A amostra é composta por grandes empresas listadas na Bolsa de Valores de Santiago e que divulgam publicamente seus resultados financeiros. Foram obtidos 746 registros trimestrais de um total de 76 empresas chilenas. Foi realizada análise de dados em painel desbalanceado utilizando a metodologia de Erros Padrão Corrigidos para Painel. As conclusões indicam que as executivas chilenas tendem a ser conservadoras, o que significa que as empresas com mulheres em cargos de gestão investem mais recursos em capital de giro líquido. Em contraste, as mulheres que ocupam cargos de administração parecem encorajar uma gestão menos conservadora do capital de giro.

  • English

    This study examines the relationship between working capital and the representation of women on boards or senior management positions. The goal is to ascertain whether women's involvement results in more aggressive or conservative management regarding short-term financial resource allocation. The sample consists of large corporations listed on the Santiago stock exchange that publicly disclose their financial results. A total of 746 quarterly records were obtained from 76 Chilean companies. Unbalanced panel data analysis was performed  using the Panel Corrected Standard Error approach. The findings indicate that female executives in Chile display conservative behaviors, leading to an increased allocation of resources to net working capital in firms with women in managerial roles. In contrast, women occupying board positions appear to promote a less conservative approach to working capital management. 

  • français

    Cet article analyse le lien entre le fonds de roulement et l’implication des femmes dans les conseils d’administration ou les postes exécutifs. Il vise à vérifier si l’implication des femmes conduit à une gestion plus audacieuse ou plus conservatrice, en  matière de gestion des ressources financières à court terme. L’échantillon comprend des grandes entreprises cotées à la Bourse de Santiago qui publient leurs rapports financiers. Au total, 746 enregistrements trimestriels ont été collectés de 76 sociétés chiliennes. On an effectué des analyses de données de panel non équilibrées en appliquant la méthode de l’erreur standard ajustée pour le panel. Les résultats montrent que les dirigeants chiliens sont généralement conservateurs, ce qui signifie que les sociétés ayant des femmes à la tête investissent plus de ressources dans leur fonds de roulement net. Toutefois, la présence de femmes au conseil d’administration semble favoriser une gestion moins conservatrice du fonds de roulement.