Derecho al trabajo y la estabilidad laboral reforzada en personas en condición de discapacidad o debilidad manifiesta, una mirada desde la corte constitucional

• Leydi Johana Ocampo Zapata ^[1]
  1. [1] Fundación Universitaria del Área Andina

     Fundación Universitaria del Área Andina

     Colombia

     
• Localización: Sistemas integrados de gestión: Enfoques transdisciplinarios / coord. por Carlos Alberto Severiche Sierra, Fabrielo Alfonso Jiménez Bolívar, 2025, ISBN 978-628-96829-2-2, págs. 98-127
• Idioma: español
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• Resumen

  • “El Derecho de los Jueces”, obra de López Medina (2006) en la que expone análisis reflexivo sobre la jurisprudencia, aportando con ello a la interpretación de la aplicación normativa ante la resolución de situaciones jurídicas, es el punto de partida en el desarrollo de una línea jurisprudencial mediante el desarrollo de la ingeniería reversa como ejercicio investigativo con el propósito de conocer la posición de la Corte Constitucional frente a la protección del derecho al trabajo en personas en condición de discapacidad o debilidad manifiesta, a través de la historia. Para ello se traen a colación antecedentes en relación con los derechos laborales en Colombia, los cuales plantean la importancia del trabajo como fuente de progreso para dignificar la vida, y que, a pesar de la legislación vigente en cuanto a la protección de este derecho fundamental, la Corte ha tenido que revisar diversos casos implicando la interpretación de la norma y el establecimiento de reglas y subreglas, convirtiéndose en precedentes y fuentes del derecho constitucional colombiano. Informaciones relevantes durante la elaboración de una gráfica de tendencia, en la que se despliegan puntos nodales de las sentencias hito analizadas, dando soporte y claridad a los resultados, en los que se evidencia una tendencia homogénea aportando con ello, solidez jurídica al accionar como juristas en cuanto a la protección de los derechos fundamentales, en el este caso aquí abordado, por el derecho al trabajo y a la estabilidad laboral reforzada.