Acuerdos individuales de trabajo a distancia, reversibilidad y distribución entre trabajo presencial y trabajo a distancia: Son nulas las cláusulas de los acuerdos individuales en masa de trabajo a distancia que dejan por completo en manos empresariales tanto la reversibilidad a instancia del trabajador como la concreción del porcentaje y la distribución entre el trabajo presencial y el trabajo a distancia: STS, 4ª, 26-6-2024, recurso de casación 9/2023. Ponente: Juan Molins García-Atance

• Juan Bautista Vivero Serrano ^[1]
  1. [1] Universidad de Salamanca

     Universidad de Salamanca

     Salamanca, España

     
• Localización: Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, ISSN 2386-8090, ISSN-e 2386-8112, Nº. 118, 2024
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)