Líneas de investigación en la certificación de la gestión por competencias
- Autores: Cuauhtémoc Guerrero Dávalos, María Luisa Jiménez López
- Localización: INCEPTUM: Revista de Investigación en Ciencias de la Administración, ISSN 1870-526X, ISSN-e 2007-9494, Vol. 8, Nº. 14 (Enero - Junio), 2013, págs. 202-223
- Idioma: español
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Resumen
Con el surgimiento de la certificación de las “competencias laborales”o “competencia profesional” en el Reino Unido en la década de los 80,los gobiernos de los países más industrializados del planeta adoptaronen sus modelos educativos y laborales la gestión por competencias comoun instrumento estratégico dadas las circunstancias de ventaja que éstasofrecían en el mundo laboral y profesional; y posteriormente se promovieronmúltiples criterios para certificar estas competencias en base a estándaresarbitrariamente diseñados para evaluar a los trabajadores seleccionadospor las organizaciones. Por lo tanto, en este trabajo se profundiza en elsignificado de Competencia o Competencias, además de establecer algunaslíneas de investigación sobre este tema.
