La certificación de la competencia laboral: Una revisión del concepto y líneas de investigación

• Autores: Cuauhtémoc Guerrero Dávalos, María Luisa Jiménez López
• Localización: INCEPTUM: Revista de Investigación en Ciencias de la Administración, ISSN 1870-526X, ISSN-e 2007-9494, Vol. 7, Nº. 12 (Enero - Junio), 2012, págs. 116-136
• Idioma: español
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• Resumen

  • Con el surgimiento de la certificación de las “competencias laborales” o “competencia profesional” en el Reino Unido en la década de los 80, los gobiernos de los países más industrializados del planeta adoptaron en sus modelos educativos y laborales la gestión por competencias como un ins­trumento estratégico dadas las circunstancias de ventaja que éstas ofrecían en el mundo laboral y profesional; y posteriormente se promovieron múl­tiples criterios para certificar estas competencias en base a estándares arbi­trariamente diseñados para evaluar a los trabajadores seleccionados por las organizaciones. Por lo tanto, en este trabajo se profundiza en el significado de Competencia o Competencias, además de establecer algunas líneas de investigación sobre este tema.