Gobierno corporativo: Desarrollo de recursos humanos y mejores rendimientos

• Autores: Jorge Pelayo Maciel
• Localización: INCEPTUM: Revista de Investigación en Ciencias de la Administración, ISSN 1870-526X, ISSN-e 2007-9494, Vol. 6, Nº. 11 (Julio - Diciembre), 2011, págs. 155-173
• Idioma: español
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• Resumen

  • En el presente trabajo se analiza la estructura del gobierno corporativo y su impacto en la gestión de recurso humano y el desempeño financiero, para lo cual se estudian diferentes tipos de estructura de gobierno, se discuten las teorías que estudian al gobierno corporativo para pasar a analizar la evidencia empírica y proponer un modelo teórico en el cuál se concluye que con una estructura dual se logra comportamientos éticos y de servicio (steward) del gerente genera capacidades distintivas y colaboración en los empleados lo que dará un buen desempeño financiero.