Implementación de la gestión por competencias en la empresa española: ¿Antecedente o consecuencia de los resultados empresariales?

• Autores: Cuauhtémoc Guerrero Dávalos, María Luisa Jiménez López
• Localización: INCEPTUM: Revista de Investigación en Ciencias de la Administración, ISSN 1870-526X, ISSN-e 2007-9494, Vol. 4, Nº. 7 (Julio - Diciembre), 2009, págs. 31-53
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen

  • El presente trabajo plantea la posibilidad de que la relación entre gestión por competencias como causante de los resultados empresariales pueda ser al revés, es decir, que produzca una causalidad inversa, de manera que sean las empresas con buenos resultados empresariales las que pueden permitirse implantar un sistema de gestión por competencias. En este sentido, las principales conclusiones de este trabajo se refieren a la existencia de una relación importante entre la capacidad económica de las empresas españolas y la implantación de la gestión por competencias de acuerdo a los distintos contrastes llevados a cabo con los estadísticos del )2, tablas de contingencia, prueba binomial y de diferencia de proporciones a partir del valor de Z.