Pertinencia del proceso de toma de decisiones en las organizaciones: hacia la conceptualización del sujeto que decide

• Autores: Miguel Ángel Vega Campos.
• Localización: Vértice universitario, ISSN 2007-1388, ISSN-e 2683-2623, Vol. 13, Nº. 51, 2011, pág. 39
• Idioma: español
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  • español

    El actor tomador de decisiones se define como la persona que está a cargo de una organización o de una de sus subunidades. Los actores decisores cumplen diversos papeles o conjuntos organizados de comportamiento, en función de aspectos de dirección política, dirección político administrativa y dirección burocrática.Con respecto a los actores tomadores de decisiones, es importante distinguir la tarea involucrada en la conducción, supervisión y control de las operaciones, y la realización de las operaciones mismas.Para que el desempeño del mencionado actor tomador de decisiones se presente en niveles óptimos, es pertinente que dicho sujeto cuente con competencias personales, intelectuales, relacionales y organizacionales o gerenciales.Cabe señalar, que el tipo de competencias requeridas, depende de la posición jerárquica o directiva que el actor tomador de decisiones ostente dentro de la organización de que se trate.Aunado a lo anterior, también es importante destacar que existen diferencias entre un actor tomador de decisiones directivo y un actor tomador de decisiones líder. La importancia del actor que toma decisiones, radica en que éstas influyen organizacionalmente –de manera positiva o negativa–, porque afectan las estrategias definitorias de políticas y líneas de acción sobre la gestión de la organización, ya sea pública o privada

  • English

    The decision maker actor is defined as the person who isin charge of an organization or one of its subunits. The Decision Makers play many important roles depending on aspects of political leadership, direction political administrative and bureaucratic leadership.With regard to the decision maker, it’s important to distinguish the task involved on leadership, monitoring, control and performing the operations.For the performance of that the decision maker been at theoptimal levels, it’s relevant for him to have personal, intellectual, relational and organizational or management skills.It is noteworthy that the type of skills required, depends onthe hierarchical or directive position that the decision maker actor holds within the organization concerned.In addition to this, it is important to note that there are differences between Decision maker and the leader. The importance of the actor, who makes decisions, is that the decisions influence in every level of the organization - positively or negatively-, because they affect defining strategies, policies and action plans on the management of the organization, either public or private one.