Metodología para diagnosticar la gestión de la política laboral en el municipio Viñales

• Yairín Arteaga Prado ^[1] ; Deysi Alfonso Porraspita ^[1] ; Daniel E. Negrín Reyes ^[1]
  1. [1] Universidad de Pinar del Río

     Universidad de Pinar del Río

     Cuba

     
• Localización: Retos de la dirección, ISSN-e 1997-3837, ISSN-e 1997-3837, ISSN 2306-9155, ISSN 2306-9155, Vol. 15, Nº. 1, 2021
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • A methodology to diagnose labor policy management in the municipality of viñales
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• Resumen
  • español

    Objetivo: Una metodología, cuya aplicación contribuya a caracterizar la gestión de la política laboral en el turístico municipio de Viñales, provincia Pinar del Río, Cuba. Métodos y técnicas: El método sistémico propició la concepción de la metodología a partir de los elementos del ciclo directivo que constituyen un insumo competente para identificar el complejo entramado interactoral que caracteriza el desempeño y la toma de decisiones en la implementación de la política laboral. En la delimitación del método de medición se usaron las entrevistas y encuestas como fuentes de información. Se desarrollaron talleres de sensibilización. Los procedimientos de análisis y síntesis se aplicaron en la descomposición y relación de los aspectos teóricos. Se empleó el software estadístico Minitab versión 19. Los procedimientos de análisis y síntesis se aplicaron en la descomposición y relación de los aspectos teóricos. Resultados: La propuesta de una metodología para el levantamiento de los hallazgos representativos y la concreción de planteamientos dirigidos al tratamiento de intereses y demandas en el contexto laboral del municipio de Viñales. Conclusiones: El acercamiento a la gestión de la política laboral permitió comprobar su carácter tradicional; denota la poca respuesta a las particularidades del municipio y revela la falta de integración y desaprovechamiento de las potencialidades y disposición de colaboración del sector privado, elementos relevantes para impulsar el desarrollo de nuevas formas de hacer contextualizadas al medio.

  • English

    Aim: To design a methodology that contributes to labor management characterization in the touristic municipality of Viñales, province of Pinar del Rio. Methods and techniques: The systemic method facilitated the conception of the methodology, depending on the elements of the executing cycle, which make up a competent input to identify the complex inter-sector grid that characterizes performance and decision-making in the implementation of labor policies. Interviews and surveys were used to determine the measurement method. Awareness creation workshops were delivered. Analysis and synthesis was conducted for decomposition and relations of theoretical aspects. Minitab 19 was used for statistical analysis. Results: The methodology proposed to identify distinctive findings, and the materialization of statements directed to the treatment of interests and requirements in the working context of Viñales. Conclusions: This approach to labor policy management permitted the confirmation of its traditional character. It shows little response to the particularities of the municipality, and reveals the absence of integration, misuse of potentialities, and the collaboration will of the private sector, which are relevant elements to increase the development of new ways of performing, that can be adapted to the particular surrounding.