Exploratory factor structure of job satisfaction

• Carreón Guillén, Javier ^[1] ; Quintero Soto, María Luisa ^[2] ; Velázquez Rodríguez, Elisa Bertha ^[2] ; Padilla Loredo, Silvia ^[2] ; Quiroz Campas, Celia Yaneth ^[3] ; García Lirios, Cruz ^[2]
  1. [1] Universidad Nacional Autónoma de México

     Universidad Nacional Autónoma de México

     México

     
  2. [2] Universidad Autónoma del Estado de México

     Universidad Autónoma del Estado de México

     México

     
  3. [3] Instituto Tecnológico de Sonora

     Instituto Tecnológico de Sonora

     México

     

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• Localización: Vértice universitario, ISSN 2007-1388, ISSN-e 2683-2623, Vol. 20, Nº. 79, 2018, 13 págs.
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • Estructura factorial exploratoria de la satisfacción laboral
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• Resumen
  • español

    La exploración de la satisfacción laboral, entendida como una resultante de un proceso de inteligencia organizacional orientado a la optimización de recursos es el objetivo del presente trabajo. Se realizó un estudio no experimental con una selección no probabilística de 350 profesionistas de trabajo social. Se observó una estructura factorial exploratoria que explicó 80% de la varianza total explicada, aunque el diseño de la investigación limita los resultados al escenario, sugiriendo la extensión del modelo y su contrastación en otros contextos.

  • English

    The exploration of job satisfaction, understood as a result of an organizational intelligence process aimed at optimizing resources is the objective of this work. A non-experimental study was carried out with a nonprobabilistic selection of 350 social work professionals.An exploratory factor structure was observed that explained 80% of the total variance explained, although the research design limits the results to the scenario, suggesting the extension of the model and its comparison in other contexts