Influencia del clima laboral en el comportamiento organizacional

• Calzadilla-Santana, Mariana L. ^[1] ; Tovar-Olvera, Andrea ^[1]
  1. [1] Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo
• Localización: TEPEXI Boletín Científico de la Escuela Superior Tepeji del Río, ISSN-e 2007-7629, Vol. 12, Nº. 23, 2025 (Ejemplar dedicado a: TEPEXI Boletín Científico de la Escuela Superior Tepeji del Río), págs. 85-86
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Influence of the work environment on organizational behavior
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• Resumen
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    La infografía destaca la importancia del clima laboral en el comportamiento organizacional, subrayando cómo las condiciones laborales afectan la productividad, la satisfacción y la motivación de los empleados. Se exploran factores clave como la comunicación interna, el liderazgo, el reconocimiento y el bienestar emocional, y cómo estos influyen en el desempeño individual y colectivo dentro de una organización. Asimismo, se presenta cómo un clima laboral positivo fomenta la cooperación y el compromiso, mientras que un ambiente desfavorable puede generar altos niveles de rotación, estrés y desmotivación. La infografía concluye que un buen clima laboral es esencial para el éxito sostenido de cualquier organización.

  • English

    The infographic highlights the importance of the work environment in organizational behavior, emphasizing how workplace conditions affect employee productivity, satisfaction, and motivation. Key factors such as internal communication, leadership, recognition, and emotional well-being are explored, showing how they influence both individual and collective performance within an organization. Additionally, it presents how a positive work environment fosters cooperation and commitment, while a negative one can lead to high turnover, stress, and demotivation. The infographic concludes that a healthy work environment is essential for the sustained success of any organization.