Aspecto situacional de las mujeres en el sector hotelero de la Riviera Maya

• Rodriguez Dominguez, Silvia ^[1]
  1. [1] Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo | Hidalgo | México
• Localización: XIKUA Boletín Científico de la Escuela Superior de Tlahuelilpan, ISSN-e 2007-4948, Vol. 13, Nº. 25, 2025 (Ejemplar dedicado a: July - December), págs. 61-70
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Situational aspect of women in the hotel sector of the Riviera Maya
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• Resumen
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    El sector turístico es una de las actividades económicas con una alta participación femenina. El presente trabajo tiene como objetivo analizar la situación de la mujer que participa en el mercado laboral del sector hotelero. Esta investigación se centra principalmente en hoteles de la Riviera Maya, Quintana Roo. Esta Riviera, es considerada como un centro turístico clave en México, por lo que es importante su contexto ideal para estudiar diferentes áreas de investigación. A pesar de la creciente participación femenina en el mercado laboral turístico, la equidad laboral sigue siendo un reto para la mujer. Para poder desarrollar dicha investigación, se utilizó un enfoque descriptivo y transversal, analizándolo desde la perspectiva de género. Los datos fueron obtenidos a través de una encuesta dirigida a 54 mujeres que ocupan diferentes puestos y niveles jerárquicos dentro del sector hotelero.

  • English

    The tourism sector is one of the economic activities with high female participation. The aim of this study is to analyze the situation of women working in the hotel industry. This research focuses primarily on hotels in the Riviera Maya, Quintana Roo. This region is considered a key tourist hub in Mexico, making it an ideal context for exploring various research areas. Despite the growing participation of women in the tourism labor market, gender equity remains a challenge for women. To conduct this research, a descriptive and cross-sectional approach was used, analyzing the issue from a gender perspective. The data was collected through a survey of 54 women holding different positions and hierarchical levels within the hotel sector.