La Gestión del Talento Humano en Cooperativas para Optimizar las Estrategias Inclusivas en el Marco de la Economía Social y Solidaria

• López Cortés, Ana Mónica ^[1] ; Nava Perez , María Teresa ^[1] ; Lara Escamilla, Samuel ^[1]
  1. [1] Instituto Tecnológico de Tlalnepantla
• Localización: Ciencia Latina: Revista Multidisciplinar, ISSN-e 2707-2215, ISSN 2707-2207, Vol. 8, Nº. 6, 2024, págs. 5212-5223
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The Management of Human Talent in Cooperatives to Optimize Inclusive Strategies Within the Framework of the Social and Solidarity Economy
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• Resumen
  • español

    La Gestión de Talento Humano (GTH) en cooperativas en México, se ha comenzado a explorar en los últimos años, dado lo significante que es en el desarrollo en la Economía Social y Solidaria (ESS), buscando un desarrollo justo y sostenible. El presente artículo tiene por objetivo analizar estrategias inclusivas en la GTH en cooperativas en la ESS, considerando que las cooperativas favorecen a la creación de empleos en comunidades locales y su papel en mejorar de condiciones laborales. El marco metodológico ha adoptado una metodología documental y bibliográfica, profundizando en el análisis de fuentes relevantes y antecedentes del tema. Tiene un enfoque de investigación cualitativa para comprender las dinámicas y perspectivas de la ESS, así como la GTH en el contexto de las cooperativas solidarias. Además, se optó por un tipo de investigación exploratoria y descriptiva, que busca identificar y describir fenómenos específicos, y por un enfoque explicativo y observacional que permite establecer relaciones entre las variables de las estrategias de GTH y la efectividad de las estrategias inclusivas, para comprender mejor las causas y efectos de los comportamientos observados. Este conjunto metodológico también incluye el análisis de estrategias inclusivas que fomentan la participación y el desarrollo equitativo.

  • English

    Human Talent Management (GTH) in cooperatives in Mexico has begun to be explored in recent years, given how significant it is in the development of the Social and Solidarity Economy (ESS), seeking fair and sustainable development. The objective of this article is to analyze inclusive strategies in the GTH in cooperatives in the SSE, considering that cooperatives favor the creation of jobs in local communities and their role in improving working conditions. The methodological framework has adopted a documentary and bibliographic methodology, delving into the analysis of relevant sources and background of the topic. It has a qualitative research approach to understand the dynamics and perspectives of the SSE, as well as the GTH in the context of solidarity cooperatives. Furthermore, a type of exploratory and descriptive research was chosen, which seeks to identify and describe specific phenomena, and an explanatory and observational approach that allows establishing relationships between the variables of GTH strategies and the effectiveness of inclusive strategies, to understand better the causes and effects of the observed behaviors. This methodological set also includes the analysis of inclusive strategies that promote participation and equitable development.