Conocimiento en Administración Estratégica y su importancia en la gestión de los supervisores y jefes

• Rangel , Nancy ^[1]
  1. [1] Universidad De Panama

     Universidad De Panama

     Panamá

     
• Localización: Ciencia Latina: Revista Multidisciplinar, ISSN-e 2707-2215, ISSN 2707-2207, Vol. 8, Nº. 6, 2024, págs. 4031-4042
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Knowledge in Strategic Management and its importance in the management of supervisors and managers
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    El estudio analiza cómo el liderazgo estratégico y la gestión del conocimiento impactan en la productividad y sostenibilidad organizacional. Su objetivo principal es destacar los factores que influyen en la efectividad de supervisores y jefes, y cómo su liderazgo promueve el crecimiento y la innovación. Mediante una revisión sistemática basada en las directrices PRISMA, se seleccionaron 35 estudios publicados entre 2020 y 2023. Los hallazgos muestran que una administración estratégica adecuada aumenta la cohesión organizacional y optimiza el uso de recursos humanos y tecnológicos. Factores como el estilo de gestión, la planificación estratégica formal y la transformación digital emergen como determinantes clave. El análisis resalta el papel de la digitalización en la alineación de los objetivos organizacionales, permitiendo una mayor adaptabilidad frente a cambios externos. Además, se evidenció que la planificación estratégica potencia la efectividad de la gestión del conocimiento, promoviendo entornos innovadores y sostenibles. Se concluye que el liderazgo en supervisores y jefes es esencial para implementar estrategias exitosas. La inversión en su formación, combinada con el uso de herramientas digitales, posiciona a las organizaciones para enfrentar los desafíos actuales y garantizar un desempeño óptimo a largo plazo.

  • English

    The study analyzes how strategic leadership and knowledge management impact organizational productivity and sustainability. Its main objective is to highlight the factors that influence the effectiveness of supervisors and managers, and how their leadership promotes growth and innovation. Through a systematic review based on PRISMA guidelines, 35 studies published between 2020 and 2023 were selected. The findings show that proper strategic management increases organizational cohesion and optimizes the use of human and technological resources. Factors such as management style, formal strategic planning and digital transformation emerge as key determinants. The analysis highlights the role of digitalization in the alignment of organizational objectives, allowing greater adaptability in the face of external changes. In addition, it was found that strategic planning enhances the effectiveness of knowledge management, promoting innovative and sustainable environments. It is concluded that leadership in supervisors and managers is essential to implement successful strategies. Investment in their training, combined with the use of digital tools, positions organizations to face current challenges and ensure optimal performance in the long term.