La negociación colectiva tras la Reforma del RDL 32/2021. Antecedentes, aspectos principales y nueva regulación.

• Autores: Carlos Carrance Payán
• Localización: Premios edición 2022. Premios excelencia al Mejor Trabajo de Fin de Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos / Mireia López (aut.), Marina Marín Beneyto (aut.), María Esteban Temprano (aut.), Nerea Fernández Martínez (aut.), Jesús García Espinós (aut.), Carlos Carrance Payán (aut.), José Ballester Vicent (aut.), 2024, págs. 156-190
• Idioma: español
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• Resumen

  • Este trabajo de fin de grado trata sobre la negociación colectiva tras la reforma del Real Decreto Ley 32/2021, resultado del Acuerdo Social Tripartito. En el mismo, se contextualiza la situación internacional y nacional de la negociación colectiva, revisando brevemente reformas anteriores (1994, 2010, 2011, 2012). Para posteriormente centrarse en los cambios introducidos por el RDL 32/2021, concretamente en los artículos 42.6, 84.2 y 86.4 del Estatuto de los Trabajadores, abordando así, las cambios en los preceptos sobre: las empresas contratistas y subcontratistas; la concurrencia entre convenios sectoriales y empresariales, y la ultraactividad indefinida de los convenios.